Phd-kurs i Tromsø: Nyere teorier i studiet av praksiser og ideers spredning i og mellom organisasjoner

23. og 24. mai inviterer HSL-fakultetet ved Universitetet i Tromsø til PhD-kurs. Forelesere ved emnet er Professor Barbara Czarniawska fra Gøteborgs Universitet og Professor Kjell Arne Røvik fra Universitetet i Tromsø.

Mer informasjon finner du her

Akademisk Skavlan 2012

“Akademisk Skavlan” er med sitt femte arrangement i rekken etablert som institusjon i NEON sammenheng. Sesjonen trakk godt med NEON-tilhørere med sine sveip innom både betydningen av størrelse, styring versus ledelse, globalisering og forholdet mellom Statoil og akademia. I godstolene satt professor Tian Sørhaug og Statoils HR direktør Asbjørn Løve.

Les mer!

Nordiske Organisasjonsstudier 4/2011

Nordiske Organisasjonsstudier 4/2011er nå kommet

ARTIKLER

Når der sættes pris på patienten - reaktioner på værdisætning af hospitalsydelser
Erik Riiskjær, Anders Ryom Villadsen, Jette Ammentorp og Poul-Erik Kofoed

Hierarkisk styring eller partnerskap? Konsultasjonsordningen mellom staten og kommunene (KS) i Norge – en ny arena for top-down- styring eller bottom-up – påvirkning?
Synnøve Jenssen

Organisatoriska vägval. En studie av Försäkringskassans förändringsarbete
Fredrik Andersson, Tomas Bergström, Louise Bringselius, Margareta Dachehag, Tom S. Karlsson, Stina Melander och Gert Paulsson

DEBATT
Fayolskt management skapar gap
Karin Brunsson

___________________________________________________________________________

NEON konferansen 2011 - Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA), 16. - 18. november

NEON 2011 arrangeres ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA). Hovedtema for NEON-dagene 2011 er «organisering og størrelse». Størrelse er et viktig tema i organisasjonsteorien og ved forskning på organisasjoner. Organisasjonsmessige trender og moter kommer og går, og for tiden er iveren for å fusjonere stor både i offentlig og privat sektor. Hva vet vi egentlig om betydningen av størrelse når det gjelder organisasjoner? Hvilke konsekvenser har størrelse på øvrig organisasjonsstruktur, prosesser, ledelse og resultat? Hva sier forskningen om stordriftsfordeler og ulemper? Hvordan bør lederstrukturer endres i takt med økende størrelse? Hvordan vokse eller bli mindre på en best mulig måte uten for store omkostninger for den enkelte ansatte, organisasjonen og samfunnet? Hvordan har synet på størrelse på organisasjoner endret seg historisk?

Lysarkene fra plenumsforedraget i plenumssesjon IV, fredag 18.11: «Allianser som alternativ til sammenslåing?»
v. Professor Randi Lunnan, Handelshøyskolen BI. »» Pdf

Kortversjon av lysarkene til Audun Eckhoff: Nasjonalmuseet i fortid og fremtid…
»» Ppt

«Perspektiver på størrelse og styringslogikk i organisasjoner»
Foredraget til professor Jan Thorsvik, Universitetet i Agder og professor II NTNU i Trondheim »» Pdf

Les Nicolay Worrens omtale av innlegget til Lars Groth på gruppesesjon 1.1. og 1.2 Organisasjonsstruktur: På tide å gjøre opp status?: Are there really any new organizational forms? »»Link

Bilder fra NEONdagene i Oslo

Les mer om NEONdagene 2011

Årsmøte i NEON - torsdag 17.11 kl. 18.

NEON innkaller med dette til årsmøte, torsdag 17.11.2011, kl 1800-1900. Møtet finner sted på PI658, Pilestredet 35, HiOA. Årsmøtet er åpent for alle medlemmer og institusjonelle partnere.

Sekretariatet forventer stort sett vanlige årsmøtesaker: Konstituering av årsmøte, orientering fra sekretariatet, budsjett og regnskap, kommende arrangement. Saker til posten eventuelt, meldes til møteleder ved årsmøtets oppstart.

Vel møtt!

SCANCOR gjesteopphold og alumni nettverkstipend- søknadsfrist 1. Desember

Scandinavian Consortium for Organizational Research (SCANCOR) ved Stanford har siden 1987 vært en viktig ressurs for norske og skandinaviske organisasjonsforskere. Senteret ble etablert som et resultat av samarbeidet mellom Jim March og Johan P. Olsen og ble deretter ledet av professor Woody Powell, en av verdens mest anerkjente organisasasjonsforskere. I dag ledes det av professor Mitchell Stevens, som tok over for Powell i 2010.

Les mer

Nordiske organisasjonsstudier med temanummer om NAV-evalueringen 01.11.2011

Nordiske Organisasjonsstudier 3/2011 er nå kommet.

Abonnenter får nå tilgang til nedlastbar digital versjon av tidsskriftet.

I forbindelse med konferansen "Fem år med Nav" ble det utgitt et temanummer om evalueringen av reformen. Redaktører for temanummeret er Anne Lise Fimreite som leder evalueringen og Jacob Aars som leder modul 2. Et gjennomgående tema for artiklene er ulike former for samordning, og den integrerte forvaltningsmodellen blir belyst fra forskjellige sider.

Les mer

Nordisk arbeidslivskonferanse 2012

Nordisk arbeidslivskonferanse arrangeres ved Universitetet i Karlstad 13. - 15. juni 2012. Konferansen er i regi av ‘FALF: Forum för arbetslivsforskning’ som har vært arrangert årlig siden 2007 og som nå ønsker å trekke til seg forskere fra hele Norden. Temaet på konferansen er: Makt, myter och motstridigheter – utmaningar i dagens arbetsliv

Les mer

Ledige stillinger ved Høgskolen i Lillehammer

Det er lyst ut to stipendiatstillinger på Høgskolen i Lillehammer ved Senter for innovasjon i tjenesteyting.

Mer informasjon om stillingene

Ledige stillinger ved UMB

Ledig stilling som førsteamanuensis eller førstelektor/lektor i foretaksøkonomi/regnskap ved Handelshøgskolen ved UMB

Stillingen som førstamanuensis i bedriftsøkonomi er utlyst; se lenke

Lenke til Betenkning her

Ledige stillinger ved BI

• Ledig doktorgradsstipend innen innovasjon i helsesektoren i samarbeidsprosjekt mellom BI, Universitetet i Oslo og Oslo Universitetssykehus.
• Ledig postdoktor-stilling (2 år) relatert til nettverksbasert innovasjon i Østfold-regionen.

Søknadsfrister: 15.09.11

Les mer

Stipendiat om omdømmebygging i kommunene

Stipendiat i samfunnsvitenskap om omdømmebygging i kommunene, ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning ved Universitetet i Tromsø, Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging (ISS).

Ved Universitetet i Tromsø er det ledig en stipendiatstilling for søker som ønsker å ta graden ph.d med studieretning statsvitenskap. Nærmere opplysninger om stillingen ved prosjektleder Hilde Bjørnå, tlf. 77 64 43 38 (Hilde.Bjorna@uit.no) eller rådgiver Randi S. Meleng, tlf. 77 64 48 49 (Randi.Meleng@uit.no).

Søknadsfrist: 20.10.11

Les mer

Ledig stilling ved Handelshøgskolen i Bodø/UiN

Ledig stilling som professor/førsteamanuensis i organisasjon og ledelse ved Handelgshøgskolen i Bodø/UiN. Mer info på denne linken.

Søknadsfrist 1 september.

Sesjon om organisasjonsstruktur på NEON 2011 blir et temanummer i NOS

Torstein Nesheim, seniorforsker, Samfunns- og næringslivsforskning (SNF) skal lede sesjonen "Organisasjonsstruktur: På tide å gjøre opp status?" på NEON-dagene i Oslo 2011. I den anledning ønsker redaksjonen i NOS at sesjonen skal være utgangspunkt for et temanummer om organisasjonsstruktur. NOS har lagt opp til at det (vanligvis) er et temanummer i hver årgang. Den forrige redaksjonen i Stockholm startet et samarbeid med NEON, og NOS gjerne holda fram med dette, forutsatt at det tar utgangspunkt i et tema/en sesjon.

Nærmere oversikt over denne og alle de andre sesjonene finner du på denne oversikten (pdf)

Stipendiat – Universitetet i Nordland

Ved Universitetet i Nordland er det ledig 3-årig stipendiatstilling. Stillingen er knyttet til et komparativt nordisk prosjekt om interkommunalt samarbeid som gjennomføres i samarbeid mellom UiN og Umeå universitet. Mer opplysninger om stillingen finnes på linken nedenfor. Interesserte kan også kontakte Asbjørn Røiseland (asr@uin.no)

Søknadsfrist: 31. mai 2011

Link

Ledig stilling ved BI: Førstemanuensis i Organisational Behaviour

Ved Handelshøyskolen BI er det ledig fast stilling som førsteamanuensis i organisational behaviour/organisasjonsutvikling ved institutt for organisasjon og ledelse. Stillingen vil være tilknyttet faggruppen for organisasjonsendring. Søknadsfrist 12. mai.

Link - eller gå til denne siden

SCANCOR gjesteopphold - søknadsfrist 1. April!

Scandinavian Consortium for Organizational Research (SCANCOR) ved Stanford har siden 1987 vært en viktig ressurs for norske og skandinaviske organisasjonsforskere. Senteret ble etablert som et resultat av samarbeidet mellom Jim March og Johan P. Olsen og ble deretter ledet av professor Woody Powell, en av verdens mest anerkjente organisasasjonsforskere. I dag ledes det av professor Mitchell Stevens, som tok over for Powell i 2010.

SCANCOR tilbyr muligheter for lengre og kortere gjesteforskeropphold og har et begrenset antall kontorplasser til rådighet for gjesteforskere. Senteret er en unik ressurs som bør benyttes flittig av norske forskere. I tillegg til muligheter for fast kontorplass, arrangeres det faste forskningsseminarer ved senteret der det forventes at gjesteforskere deltar aktivt. Gjesteforskerne får også muligheter til å benytte seg av det rike tilbudet av seminarer, forelesninger og muligheter for personlige kontakter med ledende organisasjons- og samfunnsforskere ved Stanford. Søknader fra doktorgradsstudenter og etablerte forskere ønskes velkommen.

• Søknadsfrist 1. April for opphold Januar - Juni 2012
• Søknadsfrist 1. September for opphold Juni - August 2012
• Søknadsfrist 1. Desember for opphold September - Desember 2011

Søknader sendes til Haldor Byrkjeflot som er norsk medlem i SCANCOR sitt styre med kopi til lederen for Scancor, Mitchell Stevens. For ytterligere informasjon om søknadsprosedyrer og hva som skjer på Stanford, se hjemmesidene til SCANCOR www.scancor.org

Ledige stillinger ved UMB

Ledige stipendiatstillinger ved Handelshøyskolen ved UMB:

• 3 stipendiatstillinger i økonomi eller org og ledelse - link
• 1 stipendiatstilling i økonomi Salmon market analysis - link
   

Ledige stillinger ved HiO

3. mars 2011 ble instituttlederstillingene på avdelingen, og stipendiatstilling på HTPM-prosjektet på Sosialforsk utlyst.

Det er også tidligere utlyst professorstilling i organisasjon og ledelse.

Utlysningstekstene for stillingene finner du her.

Ledig stilling

Det er utlyst stilling som professor i organisasjon og ledelse på økonomiutdanningen ved Høgskolen i Oslo. Utlysningsteksten finner du her

Scancor Workshop on Institutional Analysis 2011

Public talks on current institutional research
Scancor Phd workshop

August 29 to September 3
in Mannheim, Germany

Application Deadline May 1st 2011.
Applications should be submitted to
Annette Eldredge
E-mail: eldredge@stanford.edu

Les mer

 

Phd kurs ved HiL

Innovasjon i tjenesteyting - offentlig og privat sektor - Link
Dette PhD-kurset er et samarbeid mellom Senter for innovasjon i tjenesteyting (SIT) ved HiL  og Ph.d.-skolen for Kommunikation, Virksomhed og Informationsteknologier (CBIT) ved Roskilde Universitet.

Vitenskapsteori og forskningsetikk - Link
Dette kurset er tilknyttet PhD-programmet Barns og unges kompetanseutvikling (BUK)
Begge kursene har søknadsfrist i februar og tilbys nå våren 2011.

EGOS 2011: Call for Applications

Call for Applications to the 2011 EGOS PhD Pre-Colloquium Workshop - PDF

Etter konferansen i Bodø:

Keynote innleggene fra hhv Bente Elkjær og Ove Jacobsen er nå tilgjengelig.

• Professor Ove Jakobsen, Handelshøgskolen i Bodø/Høgskolen i Bodø: Kreativitet, Integrering og Livskvalite i Organisk og Mekanisk Perspektiv - pdf
• Bente Elkjær, Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Aarhus Universitet: Organisatorisk læring gennem forandring - pdf

Vi har videre kommet over noen oppslag på HiBo webben etter NEON-konferansen i Bodø:

Ingen utvikling uten endring

Endring eller utvikling i en organisasjon krever deltagelse og tilstedeværelse. En vellykket organisasjonsutvikling krever involvering på alle plan.
Les mer

Norsk ledelse – bra i Norge

Det finnes en norsk lederstil, men vi er bare ikke helt sikre på hva den innebærer. Slik kan man oppsummere to foredrag om tema under NEON-konferansen sist fredag
Les mer

Forskning.no har også et oppslag om konferansen forfattet av Morten Stene, seniorforsker og forskningsformidler
Les mer

NEON dagene 2010 i Bodø!

De kommende NEON-dagene i Bodø (24-26. november) arrangeres langs temaet malstrøm!

Det er 23 sesjoner, som alle skal fylles med spennende innhold!
Frist for å sende inn paper til sesjonsansvarlig er 10. november.

Invitasjonen til konferansen: les mer her.

Praktisk informasjon - se denne PDF-flyveren

• Informasjon om hovedprogrammet: se pdf-versjon av program.
• Detaljert sesjonsprogram finner du her (pdf)
• Informasjon om ph.d dagen; se pdf-versjon av Ph. D program her.
• Paper som skal presenteres på Neon konferansen kan downloades av påmeldte deltagere, på denne linken. Dette er et lukket område, du må ha passord. Passord sendes ut til påmeldte via email fredag 19. november.

PhD dagen 24 november:

Det er nå fulllbokket (28 stykker) på phd dagen. Men har du veldig lyst til å delta kan du sende en email om det til:  Tomas.Lopez@hibo.no så setter han deg på en venteliste (i tilfelle noen melder seg av). De som har meldt seg på, får i uke 41 email med informasjon.

Påmeldingslinken til NEON-dagene: Påmelding til NEON-dagene
Det er mulig å melde seg på konferansen helt til 16. november, men fristen for hotellrom ved konferansehotellet er utgått. Vi oppfordrer de som ønsker hotellrom å bestille snarest ved å kontakte hotell i Bodø.

Redaksjonen av Nordiske Organisasjonsstudier til Bergen

Fra og med årsskiftet er redaksjonen av Nordiske Organisasjonsstudier (NOS) overført fra Score i Stockholm til Uni Rokkansenteret og Institutt for administrasjon og organisasjonsvitenskap.

NOS er et fagfellevurdert akademisk tidsskrift som gis ut av Fagbokforlaget. Tidsskriftet kommer ut med fire nummer i året og ble første gang utgitt i 1999.

Utgivelsen av NOS skjer i et samarbeid mellom Institutt for administrasjon og organisasjonsvitenskap, Universitetet i Bergen og Uni Rokkansenteret. Paul G. Roness er ansvarlig redaktør, Ivar Bleiklie, Haldor Byrkjeflot og Per Lægreid er også med i den lokale redaksjonen, og Kristin Rubecksen er redaksjonssekretær. NOS er en flerfaglig arena for utveksling av forskningsresultater og kunnskaper om studiet av organisasjoner innenfor en nordisk ramme. Et poeng med NOS er bruk av skandinaviske språk, selv om det også åpnes for engelskspråklige artikler. Dette gir nordiske organisasjonsforskere fordel av et større mangfold av publiseringskanaler, ikke minst en komplementær kanal til engelskspråklige tidsskrift. Bidragsytere kommer fra nordiske forskningsmiljøer eller tar opp tema knyttet til Norden.

Mer informasjon om tidsskriftet kan finnes på tidsskriftets hjemmeside på Uni Rokkansenteret

>> Nyhetsarkiv