 
|
|
|
Medlemskap i NEON er gratis, uforpliktende og gir medlemstilbud på bøker, tidsskrift etc. |
|
|
www.neonnet.no - |
Tips webredaksjonen! |
|
Hjem | Om NEON | Bli medlem | Nettverk | NEONdagen | NEON Phd | Aktuelle bøker | Linker |
|
 |
|
NEON 2012 - invitasjon til sesjonsforslag! Høgskulen i Sogn og Fjordane er arrangør av NEON-dagene 21. og 22. november 2012, og inviterer med dette nettverkets medlemmer til å komme med forslag til sesjoner. Det er åpnet for sesjoner som ligger tett opp til konferansen tema - institusjonelt arbeid og arbeid i organisasjoner - eller innenfor tema som er relevante for nettverkets medlemmer i videre forstand. Nytt av året er at det også vil være mulig å fremme forslag om faste argeidsgrupper/sesjoner! Les mer her ___________________________________________________________________________ To midlertidige stillinger som postdoktor Ved Universitetet i Nordland, Fakultet for samfunnsvitenskap er det fra 1. august 2012 ledig to treårige åremålsstillinger som postdoktor. Søknadsfristen er 11. april. ___________________________________________________________________________ SCANCOR gjesteopphold og alumni nettverkstipend - søknadsfrist 1. AprilScandinavian Consortium for Organizational Research (SCANCOR) ved Stanford har siden 1987 vært en viktig ressurs for norske og skandinaviske organisasjonsforskere. Senteret ble etablert som et resultat av samarbeidet mellom Jim March og Johan P. Olsen og ble deretter ledet av professor Woody Powell, en av verdens mest anerkjente organisasasjonsforskere. I dag ledes det av professor Mitchell Stevens, som tok over for Powell i 2010. SCANCOR tilbyr muligheter for lengre og kortere gjesteforskeropphold og har et begrenset antall kontorplasser til rådighet for gjesteforskere. Senteret er en unik ressurs som bør benyttes flittig av norske forskere. I tillegg til muligheter for fast kontorplass, arrangeres det faste forskningsseminarer ved senteret der det forventes at gjesteforskere deltar aktivt. Gjesteforskerne får også muligheter til å benytte seg av det rike tilbudet av seminarer, forelesninger og muligheter for personlige kontakter med ledende organisasjons- og samfunnsforskere ved Stanford. Søknader fra doktorgradsstudenter og etablerte forskere ønskes velkommen. Det utlyses også stipend til alumni nettverk. Stipendet ble for første gang utdelt til to prosjekter tidligere I vår. Formålet er å stimulere eksisterende samarbeid blant tidligere post-doktorer, andre alumni fra Scancor og forskere ved Stanford-universitetet.
For ytterligere informasjon om søknadsprosedyrer og hva som skjer på Stanford, se hjemmesidene til SCANCOR : http://www.scancor.org/________________________________________________ Ledig stilling som forskar Vestlandsforsking søkjer deg som vil arbeide med oppdragsforsking knytt til områda regional utvikling og innovasjon med IKT som muleggjerande teknologi. Søknadsfrist er 26. mars 2012 ___________________________________________________________________________ GRASP 2012 - Leadership and the group - Opposing perspectives 3 - 4 mai 2012 inviterer Sjøkrigsskolen i samarbeid med NTNU til den 8. nordiske konferansen om gruppe og sosialpsykologi (GRASP 2012). Konferansen skal være på Sjøkrigsskolen i Bergen. Tema for konferansen er: Leadership and the group - Opposing perspectives. Keynote speakers er Professor Richard K. Polley, USA og Professor Jae Ho Park, Korea. Link til konferansens nettside ___________________________________________________________________________ Ledig stilling ved UMB Førsteamanuensis i organisasjon og ledelse - Associate Professor in Management/Organizational science Søknadsfrist: 25.03.2012 ___________________________________________________________________________Phd-kurs i Tromsø: Nyere teorier i studiet av praksiser og ideers spredning i og mellom organisasjoner 23. og 24. mai inviterer HSL-fakultetet ved Universitetet i Tromsø til PhD-kurs. Forelesere ved emnet er Professor Barbara Czarniawska fra Gøteborgs Universitet og Professor Kjell Arne Røvik fra Universitetet i Tromsø. Mer informasjon finner du her ___________________________________________________________________________Akademisk Skavlan 2012 “Akademisk Skavlan” er med sitt femte arrangement i rekken etablert som institusjon i NEON sammenheng. Sesjonen trakk godt med NEON-tilhørere med sine sveip innom både betydningen av størrelse, styring versus ledelse, globalisering og forholdet mellom Statoil og akademia. I godstolene satt professor Tian Sørhaug og Statoils HR direktør Asbjørn Løve. ___________________________________________________________________________Nordiske Organisasjonsstudier 4/2011 Nordiske Organisasjonsstudier 4/2011er nå kommet
Når der sættes pris på patienten - reaktioner på værdisætning af
hospitalsydelser Hierarkisk styring eller partnerskap? Konsultasjonsordningen mellom
staten og kommunene (KS) i Norge – en ny arena for top-down- styring eller
bottom-up – påvirkning? Organisatoriska vägval. En studie av Försäkringskassans förändringsarbete DEBATT ___________________________________________________________________________ NEON konferansen 2011 - Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA), 16. - 18. november NEON 2011 arrangeres ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA). Hovedtema for NEON-dagene 2011 er «organisering og størrelse». Størrelse er et viktig tema i organisasjonsteorien og ved forskning på organisasjoner. Organisasjonsmessige trender og moter kommer og går, og for tiden er iveren for å fusjonere stor både i offentlig og privat sektor. Hva vet vi egentlig om betydningen av størrelse når det gjelder organisasjoner? Hvilke konsekvenser har størrelse på øvrig organisasjonsstruktur, prosesser, ledelse og resultat? Hva sier forskningen om stordriftsfordeler og ulemper? Hvordan bør lederstrukturer endres i takt med økende størrelse? Hvordan vokse eller bli mindre på en best mulig måte uten for store omkostninger for den enkelte ansatte, organisasjonen og samfunnet? Hvordan har synet på størrelse på organisasjoner endret seg historisk? Lysarkene fra plenumsforedraget i plenumssesjon IV,
fredag 18.11: «Allianser som alternativ til sammenslåing?» Les Nicolay Worrens omtale av innlegget til Lars Groth på gruppesesjon 1.1. og 1.2 Organisasjonsstruktur: På tide å gjøre opp status?: Are there really any new organizational forms? »»Link ___________________________________________________________________________Årsmøte i NEON - torsdag 17.11 kl. 18. NEON innkaller med dette til årsmøte, torsdag 17.11.2011, kl 1800-1900. Møtet finner sted på PI658, Pilestredet 35, HiOA. Årsmøtet er åpent for alle medlemmer og institusjonelle partnere. Sekretariatet forventer stort sett vanlige årsmøtesaker: Konstituering av årsmøte, orientering fra sekretariatet, budsjett og regnskap, kommende arrangement. Saker til posten eventuelt, meldes til møteleder ved årsmøtets oppstart. Vel møtt! ___________________________________________________________________________SCANCOR gjesteopphold og alumni nettverkstipend- søknadsfrist 1. Desember Scandinavian Consortium for Organizational Research (SCANCOR) ved Stanford har siden 1987 vært en viktig ressurs for norske og skandinaviske organisasjonsforskere. Senteret ble etablert som et resultat av samarbeidet mellom Jim March og Johan P. Olsen og ble deretter ledet av professor Woody Powell, en av verdens mest anerkjente organisasasjonsforskere. I dag ledes det av professor Mitchell Stevens, som tok over for Powell i 2010. ___________________________________________________________________________Nordiske organisasjonsstudier med temanummer om NAV-evalueringen 01.11.2011
___________________________________________________________________________ Nordisk arbeidslivskonferanse 2012 Nordisk arbeidslivskonferanse arrangeres ved Universitetet i Karlstad 13. - 15. juni 2012. Konferansen er i regi av ‘FALF: Forum för arbetslivsforskning’ som har vært arrangert årlig siden 2007 og som nå ønsker å trekke til seg forskere fra hele Norden. Temaet på konferansen er: Makt, myter och motstridigheter – utmaningar i dagens arbetsliv ___________________________________________________________________________Ledige stillinger ved Høgskolen i Lillehammer Det er lyst ut to stipendiatstillinger på Høgskolen i Lillehammer ved Senter for innovasjon i tjenesteyting. Mer informasjon om stillingene ___________________________________________________________________________Ledige stillinger ved UMB Ledig stilling som førsteamanuensis eller førstelektor/lektor i
foretaksøkonomi/regnskap ved Handelshøgskolen ved UMB Ledige stillinger ved BI
Søknadsfrister: 15.09.11 ___________________________________________________________________________Stipendiat om omdømmebygging i kommunene Stipendiat i samfunnsvitenskap om omdømmebygging i kommunene, ved
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning ved
Universitetet i Tromsø, Institutt for sosiologi, statsvitenskap og
samfunnsplanlegging (ISS). Ledig stilling ved Handelshøgskolen i Bodø/UiN Ledig stilling som professor/førsteamanuensis i organisasjon og ledelse
ved Handelgshøgskolen i Bodø/UiN.
Mer info på denne linken. Sesjon om organisasjonsstruktur på NEON 2011 blir et temanummer i NOS Torstein Nesheim, seniorforsker, Samfunns- og næringslivsforskning (SNF) skal lede sesjonen "Organisasjonsstruktur: På tide å gjøre opp status?" på NEON-dagene i Oslo 2011. I den anledning ønsker redaksjonen i NOS at sesjonen skal være utgangspunkt for et temanummer om organisasjonsstruktur. NOS har lagt opp til at det (vanligvis) er et temanummer i hver årgang. Den forrige redaksjonen i Stockholm startet et samarbeid med NEON, og NOS gjerne holda fram med dette, forutsatt at det tar utgangspunkt i et tema/en sesjon. Nærmere oversikt over denne og alle de andre sesjonene finner du på denne oversikten (pdf) ___________________________________________________________________________Stipendiat – Universitetet i Nordland Ved Universitetet i Nordland er det ledig 3-årig stipendiatstilling.
Stillingen er knyttet til et komparativt nordisk prosjekt om interkommunalt
samarbeid som gjennomføres i samarbeid mellom UiN og Umeå universitet. Mer
opplysninger om stillingen finnes på linken nedenfor. Interesserte kan også
kontakte Asbjørn Røiseland (asr@uin.no) Ledig stilling ved BI: Førstemanuensis i Organisational Behaviour Ved Handelshøyskolen BI er det ledig fast stilling som førsteamanuensis i organisational behaviour/organisasjonsutvikling ved institutt for organisasjon og ledelse. Stillingen vil være tilknyttet faggruppen for organisasjonsendring. Søknadsfrist 12. mai. Link - eller gå til denne siden ___________________________________________________________________________SCANCOR gjesteopphold - søknadsfrist 1. April! Scandinavian Consortium for Organizational Research (SCANCOR) ved Stanford har siden 1987 vært en viktig ressurs for norske og skandinaviske organisasjonsforskere. Senteret ble etablert som et resultat av samarbeidet mellom Jim March og Johan P. Olsen og ble deretter ledet av professor Woody Powell, en av verdens mest anerkjente organisasasjonsforskere. I dag ledes det av professor Mitchell Stevens, som tok over for Powell i 2010. SCANCOR tilbyr muligheter for lengre og kortere gjesteforskeropphold og har et begrenset antall kontorplasser til rådighet for gjesteforskere. Senteret er en unik ressurs som bør benyttes flittig av norske forskere. I tillegg til muligheter for fast kontorplass, arrangeres det faste forskningsseminarer ved senteret der det forventes at gjesteforskere deltar aktivt. Gjesteforskerne får også muligheter til å benytte seg av det rike tilbudet av seminarer, forelesninger og muligheter for personlige kontakter med ledende organisasjons- og samfunnsforskere ved Stanford. Søknader fra doktorgradsstudenter og etablerte forskere ønskes velkommen.
Søknader sendes til Haldor Byrkjeflot som er norsk medlem i SCANCOR sitt styre med kopi til lederen for Scancor, Mitchell Stevens. For ytterligere informasjon om søknadsprosedyrer og hva som skjer på Stanford, se hjemmesidene til SCANCOR www.scancor.org ___________________________________________________________________________Ledige stillinger ved UMB Ledige stipendiatstillinger ved Handelshøyskolen ved UMB:
Ledige stillinger ved HiO 3. mars 2011 ble instituttlederstillingene på avdelingen, og stipendiatstilling
på HTPM-prosjektet på Sosialforsk utlyst. Ledig stilling Det er utlyst stilling som professor i organisasjon og ledelse på økonomiutdanningen ved Høgskolen i Oslo. Utlysningsteksten finner du her ___________________________________________________________________________
Public talks on current institutional research Application Deadline May 1st 2011. Phd kurs ved HiL Innovasjon i tjenesteyting - offentlig og privat sektor -
Link EGOS 2011: Call for Applications Call for Applications to the 2011 EGOS PhD Pre-Colloquium Workshop - PDF ___________________________________________________________________________Etter konferansen i Bodø: Keynote innleggene fra hhv Bente Elkjær og Ove Jacobsen er nå tilgjengelig.
Vi har videre kommet over noen oppslag på HiBo webben etter NEON-konferansen i Bodø: Ingen utvikling uten endringEndring eller utvikling i en organisasjon
krever deltagelse og tilstedeværelse. En vellykket organisasjonsutvikling
krever involvering på alle plan. Norsk ledelse – bra i NorgeDet finnes en norsk lederstil, men vi er bare
ikke helt sikre på hva den innebærer. Slik kan man oppsummere to foredrag om
tema under NEON-konferansen sist fredag Forskning.no har også et oppslag om konferansen forfattet av Morten Stene,
seniorforsker og forskningsformidler NEON dagene 2010 i Bodø!
Det er 23 sesjoner, som alle skal fylles med
spennende innhold! Invitasjonen til konferansen: les mer her. Praktisk informasjon - se denne PDF-flyveren
PhD dagen 24 november: Det er nå fulllbokket (28 stykker) på phd dagen. Men har du veldig lyst til å delta kan du sende en email om det til: Tomas.Lopez@hibo.no så setter han deg på en venteliste (i tilfelle noen melder seg av). De som har meldt seg på, får i uke 41 email med informasjon. Påmeldingslinken til NEON-dagene:
Påmelding til NEON-dagene Årsmøte i NEON 25. november Det blir årsmøte i NEON under NEON-dagene i Bodø. Dagsorden: Årsmeldingen kan du
laste
ned her (pdf) Workshop på BI: Doing qualitative research BI inviterer til workshop om kvalitativ metode, med Paula Jarzabkowski. Workshopen finner sted 10-12. januar ved BI i Nydalen. Les mer her. ___________________________________________________________________________SCANCOR gjesteopphold - søknadsfrist 1. desember! Scandinavian Consortium for Organizational Research (SCANCOR) ved
Stanford har siden 1987 vært en viktig ressurs for norske og
skandinaviske organisasjonsforskere. Senteret ble etablert som et
resultat av samarbeidet mellom Jim March og Johan P. Olsen og har i de
siste 11 år vært ledet av professor Woody Powell, en av verdens mest
anerkjente organisasasjonsforskere. I dag ledes det av professor
Mitchell Stevens, som tok over for Powell den 1.7.2010. Redaksjonen av Nordiske Organisasjonsstudier til BergenFra og med årsskiftet er redaksjonen av Nordiske Organisasjonsstudier (NOS) overført fra Score i Stockholm til Uni Rokkansenteret og Institutt for administrasjon og organisasjonsvitenskap.
NOS er et fagfellevurdert akademisk tidsskrift som gis ut av
Fagbokforlaget. Tidsskriftet
kommer ut med fire nummer i året og ble første gang utgitt i 1999.
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Prosjektleder og kontaktperson for NEON: Kristin Hope Telefon: 55 58 38 94 Send tips og forslag til redaksjonen på: |
|||||||||||||||||||||||||
|
Hjem Om NEON Bli medlem Nettverk NEONdagen NEON Phd Aktuelle bøker Linker Diskusjon Kontakt |
|||||||||||||||||||||||||
Ny bok: "Bedre motivasjon"
ARTIKLER
