Deltema IV:

"Følelser i organisasjoner. Ytterpunkt og muligheter"

Målet med deltemaet er å vise muligheter for hvordan følelser kan få en mer naturlig plass i norsk organisasjonsforskning. Og når vi skal sette fokus på emosjoner og følelser, kan vi likegodt gjøre det med noen som vet hva det innebærer. Vi har vært så heldige å få tre meget kompetente bidragsytere, med ulik bakgrunn og innfallsvinkel: Lars Glasø og Arne Carlsen vil på hver sin måte presentere noen muligheter for hvordan følelser kan inkluderes i organisasjonsstudier, mens Tian Sørhaug vil trekke tråder og oppsummere.

 Ansvarlig for deltemaet er Grete Wennes (grete.wennes@toh.hist.no)

 Lars Glasø:

Førsteamanuensis Lars Glasø fra Universitetet i Bergen vil presentere noe av sin forskning på dette feltet. Hans forskning bidrar til å øke forståelsen for ledelse som en relasjonell prosess. I hans innlegg vil vi blant annet få svar på om følelsene er så viktig som det påstås, hvilken betydning de har for samspillet og hvordan ledere og medarbeidere håndterer følelsene som oppstår når de samhandler; blir de uttrykt, undertrykt eller til og med simulert? Og til hvilken pris?

 Dr. Lars Glasø (PhD) er psykolog og godkjent spesialist i arbeids- organisasjonspsykologi. Han har arbeidet som organisasjonskonsulent i mer enn 15 år og har publisert artikler og bokkapitler om ledelse og emosjoner, lederutvikling, konsultasjon og mobbing i arbeidslivet.

 Arne Carlsen:

Seniorforsker Arne Carlsen fra Kunne/SINTEF Teknologi og Samfunn vil snakke ut fra tittelen ”Prosjekter for livet. Hva er mest positivt med Positive Organizational Scholarship?” Arne vil redegjøre for hvordan han oppfatter noen av hovedtrådene i tradisjonen og knytte dette til egen forskning på ekstraordinære prosjekter og hvordan arbeid kan utgjøre identitetsutviklende eventyr med sterke kollektive emosjonelle meningsfelt.

Arne Carlsen (PhD) har 15 års erfaring fra praktisk utviklingsarbeid og anvendt forskning i organisasjoner, har publisert flere artikler i internasjonalt anerkjente journaler og var redaktør for boken (med Roger Klev og Georg von Krogh): Living Knowledge. The Dynamics of Professional Service Work. Arne er bredt interessert i temporalitet, pragmatisme, narrativ psykologi, praksisteori og prosesstilnærminger til organisering, identitet og kreativitet.
 

Tian Sørhaug:

Tian Sørhaug er sosialantropolog og forsker ved senter for teknologi, innovasjon og kultur (TIK) ved Universitetet i Oslo og professor II ved institutt for sosiologi og statsvitenskap NTNU. Han er en meget etterspurt foreleser om spørsmål knyttet til ledelse og organisering i næringsliv og offentlig forvaltning.  Tian Sørhaug er en av de mest interessante og originale ledelsesforskerne vi har, og blant annet kjent fra bøkene Om ledelse. Makt og tillit i moderne organisering fra 1996 og Managementalitet og autoritetens forvandling. Ledelse i en kunnskapsøkonomi som kom i 2004.

Gå til påmelding (frist: 1. oktober)