Arbeidssted: HØGSKOLEN I HARSTAD
Forskningsfelt: Ledelse, organisering og styring i kommunesektoren:
Bruk av resultatenheter og tonivåorganisering, kontrakts- og resultatstyring, bestiller-utførerorganisering, samt demokratiutvikling. Hybridisering og postbyråkratiske trender

Lene Foss, 1. amanuensis ved Institutt for samfunns- og markedsfag, NFH ved Universitetet i Tromsø. Underviser og forsker innenfor feltene entreprenørskap, ledelse og organisasjonsutvikling. Hun har skrevet og redigert to bøker ”Entreprenørskap: Kjønn, livsløp og sted” (med Nina G. Berg) ”Bedriftsutvikling i teori og praksis (med Odd Nordhaug), samt publisert artikler og bokkapitler i nasjonale og internasjonale tidsskrift og antologier. Foss sitter i redaksjonsrådet i tidsskriftene ”The Academy of Management Journal” og “The International Journal of Gender and Entrepreneurship”.

Arild Wæraas er førsteamanuensis ved institutt for statsvitenskap, Universitetet i Tromsø. Han er opptatt av betingelsene for identitetsutvikling i offentlige og private organisasjoner, og holder for tiden på med to forskningsprosjekt knyttet til ulike prosesser i hhv den norske sykehussektoren og Store Norske Spitsbergen Grubekompani. Et overordnet spørsmål er sammenhengen mellom organisasjonsidentitet og omdømme- og merkevarebygging.

Lars Aage Rotvold er forsker ved Norut og høgskolelektor ved lærerutdanningen Høgskolen i Tromsø. Han har de siste 6 år vært administrerende direktør ved Norut Samfunnsforskning AS. For tiden er han med i et aksjonsforskningsprosjekt finansiert av Forskningsrådet. I dette prosjektet jobber han med til sammen 120 skoleledere fra kommunene Tromsø, Karlsøy, Balsfjord samt Svalbard. Fokus i prosjektet er de organisatoriske og ledelsesmessige utfordringer i forbindelse med implementering av Kunnskapsløftet 06

Hilde Marie Pettersen er cand.polit. i statsvitenskap fra Universitetet i Tromsø. På fagfeltet organisasjon og ledelse leverte hun sin hovedoppgave om implementering av HMS-systemer i organisasjoner (2000). Hun har siden høsten 2000 vært ansatt ved Universitetet i Tromsø, U-vett, der hun har arbeidet med utvikling og gjennomføring av ulike videreutdanningstilbud innenfor organisering og ledelse. Hun har siden høsten 2004 vært doktorgradstipendiat med fokus på idé og prosjektutvikling i et lokalsamfunn i Øst-Finnmark. Doktorgradsprosjektet søkes gjennomført på basis av en aksjonsrettet tilnærming til forskning og utvikling.

Interessefelt: Problemstillinger og utfordringer knyttet til styring og organisering av eldreomsorgen. Er spesielt opptatt av forholdet mellom effektivitet og kvalitet under innføring av NOS baserte modeller.

Stipendiat tilknyttet enhet for videre- og etterutdanning og institutt for statsvitenskap ved universitetet i Tromsø. Dr.gradsprosjektet er en studie av studiesenteretableringer i Norge. Teorier som anvendes i prosjektet hentes primært fra organisasjonsteorien, særlig den såkalte skandinaviske nyinstitusjonelle retningen.

Morten Brattvoll tok sin utdanning som statsviter ved Universitetet i Tromsø i 1994. I perioden 1994-2002 var han ansatt ved Høgskolen i Bodø, og har vært deltidsansatt på Nordlandsforskning i perioden 1996 – 2002.

I 2002 ble han ansatt ved Nasjonalt senter for telemedisin, hvor hovedarbeidsoppgavene har vært rettet mot telemedisinske løsninger og organisatoriske forhold som tar sikte på å forbedre samhandlingen mellom norske kommuner og spesialisthelsetjenesten.

Høsten 2007 ble han ansatt på U-vett ved Universitetet i Tromsø.
 

Frank Holen er tilknyttet enhet for videre- og etterutdanning ved universitetet i Tromsø. Der arbeider han med ulike praktiske og teoretiske problemstillinger i tilknytning til gjennomføring og organisering av kompetanseutvikling i arbeids- og næringsliv. Frank arbeider også med et doktorgradsprosjekt omkring konstruksjon og effekter av identitet i næringshager. Da med særlig vekt på bevaring og endring av identitet, samt betydningen identitet kan ha for atferd i organisasjoner.