Organisasjonsendring, sykefravær og utstøting - i samarbeid med IRIS (International Research Institute of Stavanger), Universitetet i Oslo, Rokkansenteret og Arbeidsforskningsinstituttet.

Utlysningstekstene finner du her

Filstad, Cathrine

Organisasjons-læring - fra kunnskap til kompetanse

Kunnskap og kompetanse er forankret i konkrete situasjoner hvor de involverte er kompetente når arbeids-oppgaver løses på best mulig måte. Organisasjons-læring er derfor kontinuerlige prosesser av kunnskapsutvikling, kunnskapsdeling og endring.

Link til boken

Sandal, Gro Mjeldheim (red.)
Kulturelt mangfold på arbeidsplassen

Fungerer norsk ledelse utenfor Norge? Denne boken tar opp et høyaktuelt tema: Utfordringene det kulturelle mangfoldet i arbeidslivet skaper, og virkemidlene man kan bruke for å møte dem.

Gro Mjeldheim Sandal er professor ved Universitetet i Bergen.

Pris: 398,-

Link til boken

Høgskulen i Sogn og Fjordane har ledig stipendiatstilling i offentleg politikk og styring

Stipendiaten vil vere ein del av høgskulen sitt fagmiljø i organisasjon og leiing. Dette fagmiljøet driv i dag eit masterstudium i organisasjon og leiing retta mot profesjonane i offentleg sektor, etter- og vidareutdanningsstudium og ei rekke forskingsprosjekt. Forskinga gjeld særleg leiing og kunnskapsutvikling i profesjonsorganisasjonar, offentleg styring og politikkutforming og regional politikk og utvikling.

Det ønskjelege emnet for stipendiatprosjektet er innan feltet utforming av offentleg politikk og styring. Les utlysinga på Jobb Norge

Tre stillinger ledig ved Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB)

Professor/Førsteamanuensis i Foretaksstrategi (Stilling nr. 2010/683)
Professor/Førsteamanuensis i Finans (Stilling nr. 2010/680)
Førsteamanuensis eller lektor/førstelektor/dosent i Økonomistyring (Stilling nr. 2010/682)

Alle stillingene er utlyst via Jobbnorge.no. Søknadsfristen for alle tre stillingene er 25.05.10. Mer om UMB

Den stadig pågående internasjonalisering og globalisering er i ferd med å viske ut betydningen av tradisjonelle landegrenser for både offentlige, private og frivillige organisasjoner. Disse møter et nytt konkurransebilde med nye utfordringer i form av overnasjonale reguleringer, ledelse og organisering i ukjente kulturer og økt betydning av samarbeid på tvers av landegrensene. Samtidig viskes grensene mellom offentlig og privat, og mellom stat og samfunn ut. Nye former for samarbeid utvikles gjennom forskjellige former for nettverk. Disse organiseres gjennom relasjoner mellom parter som er mer eller mindre likeverdige. Hensikten med NEON-dagene i Kristiansand er å sette fokus på hva ulike former for grenseoverskridelse betyr for organisasjon og ledelse, og i hvilken grad det er fornuftig å snakke om en norsk eller skandinavisk måte å organisere på for å møte grenseoverskridelse. NEON-dagene arrangeres fra 18. til 20. november i 2009.

Årets konferansehotell er RadissonBlu Caledonien Hotel
Alle sesjoner og foredrag vil bli avholdt i konferanseavdelingen

Adresse:
Vestre Strandgate 7
4610 Kristiansand

Foreningens formål er å være et faglig forum og bidra til nettverksbygging for
erfaringsutveksling og diskusjon av evalueringsfaglige problemstillinger.
Å arbeide for utviklingen innen evalueringsteori- og metode, forskning og faglig utvikling
er helt sentrale områder. Evalueringsfaget har tilknytning til og skjæringspunkter med annen forskning innen de fleste samfunnsvitenskapene som bedrifts- og samfunnsøkonomi, sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi, organisasjonsteori, sosialt arbeid og samfunnsgeografi, men har også spesielle behov og utfordringer. Det er derfor behov for en faglig arena for diskusjon av metode, teori og faglig utvikling. Det planleggers en nasjonal fagkonferanse for evalueringsforskning i 2010. For mer informasjon se her.

De utlyses nå et post-doktorstipend over 1-2 år ved Scancor, University of Stanford. Dette er andre gang et slikt post-doc utlyses i de fire nordiske land, og for Norges del er det Norges Forskningsråd som bidrar med finansiering. Som post-doc-stipendiat ved University of Stanford vil du få veileder og kontorplass i tilknytning til et av følgende institutter; School of Education, Department of Sociology, Department of Management Science and Engineering, the Graduate School of Business, Departments of Linguistics and Computer Science; Communication; Civil Engineering. Andre tilknytninger kan og være aktuelle. I tillegg til det beløp som det opplyses om i denne annonsen er det også avsatt et utenlandssstipend til den norske delen av post-doc-programmet. Søknadsfrist: 1. desember

Hele utlysningsteksten finner du her
 

FAGSEMINAR MED BOKLANSERING

Carl Julius Norstrøm presenterer sin nye bok Bedriftsøkonomiens historie (Fagbokforlaget), etterfulgt av kommentarer og diskusjon.

Tid: Onsdag 21.oktober kl 12:15-13:15
Sted: Høgskolen i Oslo, Pilestredet 35 (inngang fra Holbergs plass), rom Pi653
(6. etasje, ta glassheisa ved klatreveggen).

Bedriftsøkonomi og regnskap har en lang og interessant historie. I boken gir Norstrøm en spennende oversikt over fagets fremvekst fra oldtidens Sumer og Egypt via italiensk middelalder til nyere tid med den industrielle revolusjonen og vår tid med etablering av egne
handelsgymnaser og handelshøyskoler i Norge. Norstrøm er professor II ved økonomiutdanningen, avdeling for samfunnsfag, HiO. Han var tidligere professor i bedriftsøkonomi ved Norges Handelshøyskole, hvor han også har vært rektor.

Les mer om boken på fagbokforlaget.no

Ved NTNU er det ledig 6 stipendiatstillinger knyttet til Centre for Sustainable Energy Studies (CenSES). CenSES ble etablert 5. april 2009 av Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Universitetet i Oslo, SINTEF (Trondheim), Institutt for energiteknikk (Kjeller og Halden), Norges Handelshøgskole, Samfunns- og næringslivsforskning (Bergen), Høgskulen i Sogn og Fjordane og Vestlandsforskning (Sogndal). Senteret skal ledes fra NTNU med Det humanistiske fakultet som administrativt vertsfakultet.

Les mer

Sørmarka kurs og konferansesenter 17. – 18. juni 2010
Konferansen tilbyr god plass til samtaler om hva vi reelt sett erfarer i organisasjons - og arbeidsliv. Hvordan kan vi forstå vår egen hverdagslige erfaring og hva kan det bety å jobbe annerledes? Innlederne har, fra ulike ståsteder, jobbet med endring i organisasjoner.

Internasjonale og norske forskere, samt aktører fra fagbevegelse, offentlig sektor og næringsliv vil bidra. Det er lagt vekt på å få frem teoretiske bidrag og mer praksisnære bidrag. Konferansen tilbyr plenumssesjoner, parallellseminarer og mulighet for deltakerne til selv å initiere diskusjoner i grupper om temaer som vokser fram under konferansen.

Intensjonen med konferansen er å ha en uformell arena for læring og diskusjon. En møteplass for aktører fra fagbevegelse, akademia og næringsliv. Arbeidsspråk: Norsk og engelsk. Konferansen er ikke-kommersiell. Les mer her

Journal of Management Inquiry, 2009; 18; 273

Online versjonen av denne artikkelen kan finnes her

Fra Haldor Byrkjeflot har vi fått en oppmoding om å videreformidle call for submissions til sub-theme 40: From Bureaucratic to "Post-Bureaucratic" Identities? Epochalism, Hybridisation and the Politics of Organizing til EGOS-konferansen. Les mer her (pdf)

Fra Ragnhild Kvålshaugen har vi fått en oppmodning om å videreformidle call for submissions til sub-theme 9 "Learning to be global: Towards more effective global services and service firms" til kommende sommers EGOS-konferanse, som finner sted 1-3. juli 2010, i Lisboa. Les mer her (pdf)

Se også EGOS sine hjemmesider

Hvis du er medlem av EGOS - husk å stemme i EGOS valget før 31. desember. Det er fire kandidater; Eero Vaara, Silviya Svejenova, Mike Geppert og Candace Jones.

Universitetsstipendiat - Institutt for helseledelse og helseøkonomi

Utlysningen finnes på nett på denne linken

PhD-course, 5 ECTS: Creativity and innovation management

Lillehammer University College
September 7 - 11 2009

Les mer her (pdf)

NEON-DAGENE i Tromsø, 25-27. november 2008:

NORDLYS OVER NORSK ORGANISASJONSFORSKNING

NEON-dagene 2008 er over, og erfaringen i NEONs jubileumsår er at arrangementet stadfester inntrykket fra  Trondheim i fjor - at norske organisasjonsforskere  bidrar til og setter pris på NEON-dagene både som et møtested og et faglig forum. Vi kommer tilbake med en fyldigere oppsummering av konferansen og referat fra årsmøtet. I denne omgang bør det nevnes at Johan P. Olsen fikk årets NEON-pris!

Bilder fra konferansen

Temaet for årets konferanse er NORDLYS OVER NORSK ORGANISASJONSFORSKNING. Neonkonferansen 2008 vil preges av at vi er ved slutten av det første tiåret i det nye hundreåret. Det er en anledning for norske organisasjons-fagfolk til både å se litt tilbake og fremover. Hensikten er å få belyst mangfoldet og utviklingslinjer i faget ved inngangen til et nytt tiår. Norsk organisasjonsforskning preges i inneværende tiår av tre tydelige impulser. Det er et spennende program der ikke mindre enn fire profilerte forskere skal gi oss innblikk i norsk organisasjonsforskning gjennom sine plenumsforedrag.

I tillegg har vi satt sammen et bredt program med bidragsytere fra både fjern og nær. Mulighetene er mange både til å få presentert paper og til å delta på debattsesjoner. Til sammen inneholder programmet ni papersesjoner, og tre debattsesjoner. Vi tilbyr også et eget NSD-torg der den som ønsker kan få en innføring i NSDs datatjenester. Sist, men ikke minst, har vi satt sammen et eget PhD-program den 25. november, der professor Tor Hernes og professor Petter Holm skal introdusere PhD-stipendiater for publiseringens kunst. Med dette håper vi grunnlaget er lagt for noen innholdsrike dager i Tromsø. Abstraktfristen gikk ut 26. september.

Lenker til konferansens innhold og opplegg:

• Program m/ info om papersesjoner m.m.
  Keynote presentasjoner kan lastes ned fra programsiden.
• PhD program
• Organisering
• Praktisk informasjon og påmelding
   

Referat fra årsmøtet i NEON 26.11.08

Årsmøtet finner hvert år sted under NEON-dagene. Grunnlagsdokumentet for årsmøtet er årsmeldingen:
 
Årsmelding NEON 2008 (pdf)

Saksliste til årets møte var som følger:

• Konstituering av årsmøtet
• Årsmelding for NEON
• Valg av representanter til arbeidsutvalg
• Forslag til satser for institusjonelt partnerskap NEON
• Budsjett 2009
• NEON-dagene 2009
• NEON-dagene 2010
• Eventuelt

Referat årsmøtet 2008

Aktuelt:

Ny bok:

Oscar Amundsen, Trond Kongsvik:
Endringskynisme
Utgivelsesår: 2008
197 sider
Pris: 289,-

Lenke til boka her

Ny bok:

Ralph D. Stacey:
Hvordan kunnskap vokser frem

Utgivelsesår: 2008
285 sider

Lenke til boka her

Ny bok:

Åge Johnsen, HiO, er medredaktør for boka "Accounting in Politics: Devolution and Democratic Accountability" (Routledge).

Boka er relevant bl.a. for å studere hvordan nye styringsmodeller for
regnskap og budsjettering i offentlig sektor påvirker politikeres og
offentlige tjenestemenns atferd og demokratisk styring.

Lenke til boka her

Ny bok:
Tor Grenness:
Management-
språkets nøkkel-
begreper

Ventes utsendt medio juni
Pris ikke fastsatt

Les mer...

Ny bok fra Tor Hernes:

Understanding Organization as Process: Theory for a Tangled World.

Les mer på Amazon

Kuvaas, Bård (red.)

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser.
Evidensbasert HRM

Utgitt:
09.01.2008

Les mer

Baldersheim, Harald, Haug, Are Vegard, Øgård, Morten:

Mot den virtuelle kommunen
Studier i e-demokrati og e-forvaltning

Utgitt: 16.01.2008

Les mer

Johs. Hjellbrekke, Ole Johnny Olsen og Rune Sakslind (red.)

Arbeid, kunnskap og sosial ulikhet

Boken er et festskrift til professor Olav Korsnes ved Sosiologisk institutt, Universitetet i Bergen, i anledning hans 60-årsdag.

Les mer

Per Kristen Mydske, Dag Harald Claes og Amund Lie (red.)

Nyliberalisme - Ideer og politisk virkelighet

Utgitt:
7.12.2007

Les mer

Åge Johnsen:

Resultat-
styring i offentlig sektor.
Konkurranse uten marked

Utgitt: 14.11.2007
380 sider

Les mer

Elin Kvande, og Bente  Rasmussen, (red.):

Arbeidslivets klemmer.
Paradokser i det nye arbeidslivet
Utgitt: 07.11.2007
311 sider

Les mer

Tom Christensen, Per Lægreid, Paul G Roness, Kjell Arne Røvik:

Organization Theory and the Public Sector: Instrument, culture and myth
Utgitt: 8.11.2007
208 sider

Routledge

Bokkilden

EGOS: Bra oversikt over andre konferanser og call for papers
Les mer

Ny bok: Forskningsstrategi og publisering
En håndbok i publisering på engelsk
Se her

Aktuell bok

Trender og translasjoner
Ny bok av Kjell Arne Røvik; i salg 9.7.
Les mer

Ledelse i et strategisk perspektiv
Tor Busch, Erik Johnsen, Stein Jonny Valstad og Jan Ole Vanebo
2007 Kr 379,- Ny Bok!
Les mer

Hvordan organisasjoner fungerer
Dag Ingvar Jacobsen, og Jan Thorsvik, i 3. utgave
Les mer

Mangfoldet i styrerommet. Styrearbeid og kvinner
Rodin, Kate; Andreassen, Lilliann; Kierulf, Kirsti; og Standal, Elbjørg Gui - Link

Kulturanalyse. Et verktøy for god kommunikasjon mellom mennesker
Magid Al-Araki - Link

Organization and Mangement Newsletter

 

NEPOSNEWS

Newsletter of the North-European Political Science Research School Network
Number: 32 (2006/06/26)
Ph.D course catalogue

Publiseringstips

Academy of Management Review:
Editor's comments: The top ten reasons why your paper might not be sent out for review
» Les tipsene her

Eksklusivt tilbud til NEONs medlemmer!

Knut Odner:
Thorstein Veblen - Forstyrreren av den intellektuelle fred

Ordinært kr. 348,-
NEON-pris: 200,-

Bestill boken her
Merk bestillingen NEON

» Andre boktilbud

Nils Brunsson:
The Organization of hypocrisy

Kr. 329,-
NEON-pris kr 280,-

Bestilling: bestilling@universitetsforlaget.no
Merk bestillingen NEON

» Andre boktilbud

Tilbud på Nordiske organisasjonsstudier

Medlemmer av NEON-nettverket tilbys ett års abonnement på Nordiske Organisasjonsstudier til introduksjonspris, kun kr 250,- (ord. pris kr 350). Tidsskriftet kommer ut 4 ganger i året.
Bestill abonnement her!

Diskuter NEON og NEON-dagene på NEONs diskusjonsforum

Forthcoming book:

OMTers might be interested in a forthcoming edited volume on the potential relevance of various classical sociologists for the future of organizational research. We signed up a terrific group of contributors, and discussed drafts of their chapters at a conference at Wharton in August last year, and the book itself will appear in March 2009.

Title:
THE OXFORD HANDBOOK OF SOCIOLOGY AND ORGANIZATION STUDIES: CLASSICAL FOUNDATIONS,
edited by Paul S. Adler

Kapittel 1 i boka (pdf)

Phd course in safety management/organization: Analyzing risk and safety theoretical and methodological approaches

Arrangeres av NTNU. Søknadsfrist 10.12.2008.

Les mer

Ledige stillinger ved Høgskolen i Oslo

1. Professor i organisasjon og ledelse
2. Professor/dosent i bedriftsøkonomisk analyse
3. Førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor i bedriftsøkonomiske fag
4. Førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor i samfunnsøkonomi.
5. 50% vikariat som førstekonsulent- forskningsadministrasjon
6. 100% vikariat som førstekonsulent- forskningsadministrasjon
Se utlysningen her

Uro kan være verdifullt

Oppkjøp av bedrifter utløser ofte uro blant de som blir berørt. Motstanden mot å bli kjøpt opp, kan likevel snus til noe positivt, viser ny doktorgradsavhandling fra BI. Les mer
 

Workshop proposals - 4th Nordic Workshop on Health Management and Organization

Invitation to submit workshop proposals for the 4th Nordic Workshop on Health Management and Organization (NOHRnet), 2009, in Trondheim (2-3 December)

This year’s NOHRnet conference, with the theme ”Change and challenges in Nordic healthcare”, is now in the making, and we hereby invite all members of NOHRnet to submit proposals for workshops and keynote speakers.

Les mer på nohrnet.org

MPIfG Doctoral Fellowships IMPRS-SPCE – Call for Applications 2009

The International Max Planck Research School on the Social and Political Constitution of the Economy (IMPRS-SPCE) offered jointly by the Max Planck Institute for the Study of Societies and the University of Cologne invites suitable candidates to apply for up to seven doctoral fellowships in economic sociology and political economy.

Applicants must hold a Diplom or a Masters degree in political science, sociology, organization studies or related fields. Degrees must be received by September 2009. Fellowships will start on October 1, 2009, and will be awarded for one year with the option of two additional years. Working languages at the Research School are English and German. The deadline for application is March 15, 2009.

For more information, visit the MPIfG websites, where the application forms can be downloaded.

http://imprs.mpi-fg-koeln.mpg.de/

http://www.mpifg.de/index_en.asp
 

Invitasjon til konferanse:
World Social Science Forum
ONE PLANET – WORLDS APART?

Bergen 10-12. mai 2009 - Link til påmelding og annen informasjon
Forskerer fra hele verden samles for å diskutere noen av de grunnleggende utfordringene vi står overfor i dag. World Social Science Forum (WSSF) er en global, tverrfaglig konferanse i regi av UNESCO-organisasjonen International Social Science Council (ISSC), med professor Gudmund Hernes som president. Naturvitere har lenge hatt en liknende arena, men nå er det statsvitere, sosiologer, økonomer, psykologer, humanister og andre hjemmehørende i ulike «samfunnsfag» som skal møtes under UNESCO-paraplyen.

WSSF tek form av plenumssesjoner, i tillegg til er det parallelle panelsesjoner knyttet til ulike tema og poster-sesjoner. To nobelprisvinnere vil være til stede, den indiske professoren Amartya Sen (prisvinnar i økonomi, 1998) og Rajendra K. Pachauri (leder for IPCC, Intergovernmental Panel on Climate Change, som var fredsprisvinner sammen med Al Gore i 2007).

Tittelen på konferansen: One Planet – Worlds Apart? Henspiller på at forsking og vitenskap spiller en essensiell rolle i menneskelivet, og er i seg selv en samfunnsendring kraft. Målet med WSSF er å peke på hvordan flerfaglig samfunnsforsking kan medverke til å finne løsninger på noen av de største globale utfordringene, som fattigdom, klimaendringer, mattilgang, energiforbruk og demokrati. Kan vitenskapen redde oss? Dette er et overordnet spørsmål for konferansen. Målet er å få til dialog på tvers av disiplinene, skape forskingssamarbeid, og å etablere en plattform for debatt og utveksling av erfaringer og ideer.

Link til konferansesidene

Ph.D. Scholarships - BI:

BI Norwegian School of Management offers a four year Ph.D. programme in business administration. The programme features six areas of specialisation: Finance, Economics, Strategic Management, Marketing, Leadership and Organization in addition to Innovation and Entrepreneurship. We are pleased to announce eight Ph.D. Research Scholarships available for four of the areas of specialisation. Read more at BI

Konferanseinvitasjon - Universitetet i Stavanger:

Stavanger Innovation Summit - Transforming City Regions

City regions are major drivers in the global economy, and are themselves transformed by globalizing forces. In this context city regions are making efforts to reinvent themselves as they try to take advantage of the knowledge economy.

This two-day conference aims to stage a dialogue between innovation researchers, managers and politicians. On the first day the conference will focus on transformation processes in energy cities and their efforts to move towards a more carbon neutral future. What is the role of innovation processes and knowledge institutions? In the second section we turn to the role of culture in reinventing city regions. What are the effects on economic development, identity and image, and soft institutions like trust and collaboration? The second day will be devoted to presentation of research, as well as keynote addresses from distinguished academics in innovation research.

Les mer om program og call for papers her

Invitasjon til seminarrekke våren 2009: Aktuell organisasjonsforskning

Seminarrekken for organisasjonsforskere i Oslo-området fortsetter. Denne våren arrangeres tre seminarer, der to norske og en finsk kollega presenterer nye arbeider. Deltakelse er forbeholdt inviterte, og påmelding til arrangørene kreves.

• Strategier for teoribruk i organisasjonsforskning
  Onsdag 29. april kl. 14.15-15.30
  Innleder: Paul Roness, Institutt for administrasjon og organisasjonsvitenskap, UIB
   
• Diskurs som forklaring på organisasjonsendring
  Tid: Tirsdag 5. mai kl. 14.15-15.30
  Innleder: Eero Vara, Hanken School of Economics og leder for European Group for Organizational Studies (EGOS)
   
• Målstyring i politiske organisasjoner
  Tid: Tirsdag 26. mai kl. 14.15-15.30
  Innleder: Åge Johnsen, Høyskolen i Oslo

Les mer (pdf)

Konferanse: Forsking for innovasjon og fornying i offentleg sektor (FIFOS)

Invitasjon til åpen konferanse om forskning for innovasjon og fornyelse i offentlig sektor. Dette er en avslutningskonferanse for programmet FIFOS som holdes 15. og 16. juni på Papirbredden innovasjon fem minutters gange opp langs elva fra jernbanestasjonen i Drammen. ”I endring, under press” er konferansens tema, og det blir fokusert på endringene i helseforvaltningen, på innovasjon i ikt-bruk og på styring og ledelse.

Forskningsminister Tora Aasland vil åpne konferansen og vi har godt håp om at Fornyings- og administrasjonsministeren vil avslutte den. I tillegg får vi interessante innlegg fra England og Danmark om hvordan tanker og aktiviteter knyttet til forskning for innovasjon i det offentlige der. Hovedinnholdet er likevel rapporter fra FIFOS-prosjekter og fra noen VIOS- og VERDIKT-prosjekter som viser at Forskningsrådet har fått til videreføring av noe forskning for fornyelse og innovasjon, til tross for at det foreløpig ikke er blitt noen stor satsing. Hovedtema 15. er forskning om fornyelse i helsesektoren, mens det på 16. fokuseres på e-forvaltning og styring og ledelse. Ordstyrer første dag blir utredningsleder Anthony Kallevig i LO.

Det inviteres også til festmiddag! Mer informasjon og påmelding, - se www.forskningsradet.no/fifos. Merk påmeldingsfristen 25. mai. Gå til påmeldingslinken her.

Workshop on Collaborative Work and its Research Designs

University of Oslo, 6-8 July, 2009
Påmeldingsfrist 15. juni kl. 12

Les mer om workshopen her

NOS - Spesialnummer fra NEON konferansen 2007: "Sprenging av grenser"

Bente Rasmussen og Grete Wennes har vært gjesteredakøtrer for Nordiske Organisasjonsstudier nr. 3 2008. Det er 4 spennende bidrag som alle ble presentert på konferansen i Trondheim i november 2007 og senere videreutviklet. Temaene i artiklene spenner fra organisasjonsformer i kunnskapsorganisasjoner, ledelse og læring, sikkerhet i organisasjoner til omdømmehåndtering og strategisk kommunikasjon i sykehussektoren. NOS er godkjent som vitenskaplig publiseringskanal på nivå 1. NEON medlemmer har mulighet til å få redusert pris på abonnement, se link.
Les mer om tidsskriftet her.

Bonus etter banebrytende forskning

Professor Paul N. Gooderham fra Institutt for strategi og ledelse er sammen med Erik Døving (Høgskolen i Oslo) blant de første til å teste teorien om dynamiske kapabiliteter i praksis.
» Les mer

Børre Nylehn:

Organisasjonsfaget i Norge:
Analyser av et segmentert fagfelt

«Organisasjonsfag» er et lite entydig begrep som omfatter en mangfoldig faglig aktivitet som har funnet sted i Norge i etterkrigstiden. I denne boken redegjøres det for dette fagfeltets utvikling og historie innenfor institusjoner i høyere utdanning og forskning. Organisasjonsfaget har vært en suksess i kraft av sin store utbredelse: Det har fått sin plass innenfor en lang rekke studier, mens det fra starten av ikke var interessant for andre enn sivilingeniører og -økonomer. På den annen side har faget ikke oppnådd status som en egen disiplin, men er å finne som spesialitet innenfor en rekke av de tradisjonelle samfunnsvitenskapene. I boken blir fagets egenart og plass blant samfunnsfagene diskutert, og det blir vist hvorledes dets svake identitet henger sammen med at studieobjektet, organisasjon og organisering, selv er lite entydige fenomener som kan beskrives på mange måter, og som omfatter så mange parter, interesser, verdier og oppfatninger.

Børre Nylehn er professor emeritus ved Universitetet i Agder og professor II ved Høgskolen Stord/Haugesund. Han har arbeidet innenfor det organisasjonsfaglige feltet siden 1964 og har utgitt en rekke lærebøker og andre fagbøker der organisasjonsteori har vært et sentralt element.

Les mer

CALL FOR PAPERS:
Har institutionell teori blivit för framgångsrik?

NOS (Nordiske organisasjonsstudier) och Score (Stockholms centrum för forskning om
offentlig sektor) inbjuder till medverkan i en workshop och ett temanummer av tidskriften om den institutionella teorins bidrag till organisationsteorin. Workshopen kommer att äga rum iStockholm i slutet av mars 2009 och temanumret planeras till hösten 2009.

Mer informasjon

Nordic Network for Healthcare Management Research

Nettverket NOHR, som samler nordiske forskere opptatt av ledelse og organisasjon i helsetjenestene, lanserer i disse dager nettstedet nohrnet.org.

Nettverket springer ut fra et nordisk forskningsmiljø som gjennom flere år har har sett verdien av å samarbeide på tvers av både fag og landegrenser. NOHR arrangerer årlige konferanser innen sitt felt, og i år holdes konferansen i Uppsala. Les mer om nettverket og konferansen ved å følge lenken over.

Nyhet: Etablering av nasjonal forskerskole

Det arbeides nå med å etablere en nasjonal forskerskole i økonomisk administrative fag. Foruten NHH, som har påtatt seg å være "spydspiss" i forskerskolen, består nettverket av 13 institusjoner. NHH utvikler nå en nettside for forskerskolen og dere kan allerede finne en del nyttig informasjon der. Nettsiden er under utvikling og det vil komme mer informasjon der etterhvert.

Link til forskerskolen

NEONdagene 2007 - presentasjoner og bilder

Vi har samlet noen av presentasjonene som ble lagt fram på NEONdagene 2007. Bildene fra konferansen har vi også fått samlet.

- Presentasjoner
- Bilder

Loranges pilarer

Færre institutter og færre titler. Det var noen av Peter Loranges læresetninger da han "kom hjem" til NHH for å snakke om ledelse av akademiske organisasjoner torsdag.
» Les mer

Ny bok: Arbeid, kunnskap og sosial ulikhet

Johs. Hjellbrekke, Ole Johnny Olsen og Rune Sakslind (red.) har redigert denne antologien, som ser arbeid og kunnskap som nøkkelkategorier for forståelse av det moderne samfunnets utvikling. Boken framhever særlig sammenhengene mellom de institusjonelle feltene for arbeid, kunnskap og utdanning. Karakteren av disse sammenhengene representerer grunnleggende betingelser for frigjøring, demokrati og sosial utjevning, så vel som for disiplinering, makt og ulikhet. Arbeid, kunnskap og sosial ulikhet er derfor sentrale tema for en sosiologi som ønsker å bidra med innsikt og handlingsrelevant kunnskap for menneskene i det nyliberale markedssamfunnet og i den globaliserte kapitalismen.

Boken er et festskrift til professor Olav Korsnes ved Sosiologisk institutt, Universitetet i Bergen, i anledning hans 60-årsdag. Blant bidragsyterne er flere av NEONs individuelle medlemmer.

Les mer på unipub.no

IRIS, SNF og Fafo forsker på StatoilHydro-fusjonen

StatoilHydro har inngått en forskningsavtale med IRIS, SNF og Fafo hvor erfaringene med konsernets fusjons- og integrasjonsprosess skal dokumenteres. Forskningsprogrammet skal gå over tre år, fra 2008 til 2010, og det legges opp til faglig samarbeid på tvers av miljøene med felles ansvar for helheten i prosjektet.

Les mer i Paraplyen

De ti "sannheter" om strategi og ledelse - Barneys ti bud

I følge strategi- og ledelseseksperten Jay B. Barney er den allmenne forestillingen om hvordan bedrifter oppnår lønnsomhet preget av myter og feiltagelser.

Da Barney holdt gjesteforelesning på NHH fastslo han ti "sannheter" om strategi og ledelse.- Hvis disse er på plass i en bedrift kan de både på kort og langt sikt gi store konkurransefortrinn.

Les mer

PhD stilling ved UiO:

Er du interessert i hvordan læring og kunnskapsutvikling skjer i et stadig mer kunnskapsintensivt arbeidsliv? Ved Pedagogisk forskningsinstitutt, Universitetet i Oslo, er det ledig en stilling som stipendiat innen dette forskningsfeltet med tiltredelse så snart som mulig. Les mer

NYHET: Det første Scancor Postdoctor Fellowship tildelt BI, Oslo

Dijana Tiplic, ved Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøgskolen BI, er tildelt det første Scancor Postdoctor Fellowship.
Hun har blant annet vært sentral innen forskning på ledelse av høyere utdanning i Bosnia-Herzegovina og øvrige Balkan-land (Serbia, Albania, Makedonia og Montenegro). En grunnleggende spørsmål har vært om pågående reformer faktisk bidrar til høyere kvalitet og ledelse i høyere utdanning. Tiplic vi fra høsten av l samarbeide med Professor Chiqui Ramirez ved School of Education ved Stanford-universitetet.
 

For informasjon om tildelte fellowships til andre nordiske land - se her

Journal of Management Studies

Nytt nyhetsbrev fra Journal of Management Studies

Les online versjon her
Link til Journal of Management Studies  

Publikasjonsbonus til Sven Haugland fra Institutt for strategi og ledelse

Professor Sven Haugland fra Institutt for strategi og ledelse har fått tildelt NHHs publikasjonsbonus. Haugland og medforfatter Randi Lunnan har nettopp fått publisert en artikkel i Strategic Management Journal.

- Det er kjekt å ha fått artikkelen inn i et så anerkjent tidsskrift. Dette er det klart ledende tidsskriftet innen strategi. Vi fikk aksept i mai i fjor. Da var det fem år siden vi sendte inn første utkast, forteller Haugland.


Les mer her

Uppsala 4-5. desember 2008: Between Public and Private - Healthcare Systems in Transition

3rd Nordic Workshop on Health Management and Organization - Call for papers

4-5. desember 2008 arrangeres den tredje samlingen av nordiske forskere på ledelse og organisasjon ved Uppsala Universitet. Temaet for årets workshop er "Between Public and Private - Healthcare systems in Transition".

Mer informasjon om sub-themes og påmelding finner du her

Jubileumskonferanse: SCANCOR 20 år!

Scandinavian Consosrtium for Organizational Research feirer 20 år. SCANCOR ble etablert for å fremme samarbeid mellom organisasjonsforskere i de nordiske landene og ved Stanford University, og siden oppstarten har mer enn 450 forskere hatt gjesteopphold ved senteret i Palo Alto, California.

Jubileet markeres med en konferanse ved Stanford i dagene 21-23. november, og SCANCOR inviterer nordiske organisasjonsforskere til å delta. Konferansen arrangeres under tittelen "Kindred spirits - developing ideas to catch and release".

Abstraktfrist 30. mai. Les hele invitasjonen her

MPIfG Doctoral Fellowships IMPRS-SPCE – Call for Applications 2009

The International Max Planck Research School on the Social and Political Constitution of the Economy (IMPRS-SPCE) offered jointly by the Max Planck Institute for the Study of Societies and the University of Cologne invites suitable candidates to apply for up to seven doctoral fellowships in economic sociology and political economy.

Applicants must hold a Diplom or a Masters degree in political science, sociology, organization studies or related fields. Degrees must be received by September 2009. Fellowships will start on October 1, 2009, and will be awarded for one year with the option of two additional years. Working languages at the Research School are English and German. The deadline for application is March 15, 2009.

For more information, visit the MPIfG websites, where the application forms can be downloaded.

http://imprs.mpi-fg-koeln.mpg.de/

http://www.mpifg.de/index_en.asp

Ledig stilling ved Høgskolen i Oslo

HiO utlyser en 20% stilling som førsteamanuensis innen velferdsforskning, med søknadsfrist 4. januar.

Les mer

Innkalling til årsmøte i NEON, 26.11.08

Årsmøtet finner sted under NEON-dagene i Tromsø. På slutten av første dag av konferansen vil årsmøtet bli holdt, og alle NEONmedlemmer er velkomne. Vi vil gjerne ha inn forslag til saker, og vi trenger arrangører til NEON 2010! Meld inn saker til webredaksjonen. Frist 25.11.08 kl. 15. Saker til eventuelt kan fremmes på årsmøtet.
Tidspunkt: kl. 18.00 - 19.00, SAS hotellet
Årsmelding NEON 2008 (pdf)

Saksliste til årsmøtet:
• Konstituering av årsmøtet
• Årsmelding for NEON
• Valg av representanter til arbeidsutvalg
• Forslag til satser for institusjonelt partnerskap NEON
• Budsjett 2009
• NEON-dagene 2009
• NEON-dagene 2010
• Eventuelt

AFI-forum: Mamma- og pappapermisjon i høyuitdanningsgrupper -avlastning eller avløsning?

AFI inviterer til seminar 6. november 2008 kl 14-16, om hva som skjer i forhold til arbeidsliv og karriere når foreldre med høyere utdanning benytter seg av ulike permisjonsordninger ved fødsel og graviditet. Bakgrunnen er en rapport fra AFI som peker på at bruken av slike permisjonsordninger kan ha en rekke utilsiktede virkninger.

Les mer på AFIs hjemmesider

5th Interim Conference of the International Sociological Association

Senter for profesjonsstudier ved Høgskolen i Oslo og den Internasjonale sosiologforeningen (ISA) inviterer til konferanse 12. – 13. september om profesjonalismens utfordringer. Også ikke sosiologer som er opptatt av beslektede problemstillinger inviteres til å delta. Frist for abstracts er forlenget til 7. mars.

For mer informasjon; se konferansens nettsider eller informasjonsskriv (pdf)

Første Arbeidsutvalgsmøte i NEON

På NEON's årsmøte i Trondheim i november 2007 ble det vedtatt å opprette et arbeidsutvalg (AU) som et mellomnivå mellom årsmøtene. AU skal sikre et aktivt og handlekraftlig partnerskap gjennom representasjon fra et bredt utvalg av NEON's partnermedlemmer. De fem medlemmene i AU er: Tonje Osmundsen, NTNU Samfunnsforskning (arrangør 2007); Børre Nylehn, Høgskolen Stord/Haugesund; Erik Døving, Høgskolen i Oslo; Elin Nilsen, Universitetet i Tromsø (arrangør 2008) og Kristin Lofthus Hope, Rokkansenteret ved UiB.

Referat fra møtet

PhD course organized by Handelshøgskolen i Bodø:
The complexity approach to qualitative studies of organizations and leadership

TARGET GROUP
Students who are interested in exploring the complexity approach and the fundamental thinking of their own research approach to organizational studies.

COURSE FACULTY
Associate Professor, Dr. Stig Johannessen, Bodø Grad School of Business, Bodø, Norway
Professor, Dr. Ralph D. Stacey, Director of the Complexity and Management Centre at the Business School of the University of Hertfordshire, UK.
Director, Dr. Nol Groot, Dutch Railways, Holland

PRACTICAL INFORMATION
The course will be organized as two 3 days residential stays. The first is 9-11th September, and the second 4-6th November 2008 at Kjerringøy outside Bodø. The course fee is NOK 8000 and covers the expenses for transport Bodø Airport to/from Kjerringøy, accommodation and all meals at Kjerringøy. The course literature is not included. Deadline for registration is June 20.

More information

Nye doktorgrader

Flere nye doktorgrader ved NHH

• Ingunn Elvekrok »Link
• Svein Tvedt Johansen »Link
• Beate Jelstad »Link
• Per A. Sunde »Link

Jubileumskonferanse 22. og 23. september 2008:

Høgskolen i Harstad
Velferdssamfunnet - Ser vi mulighetene?

Velferdssamfunnet står i dag overfor en rekke store utfordringer.
Konferansen vil gjennom flere spennende foredrag rette oppmerksomheten mot velferdssamfunnets framtidige muligheter.

Konferansen går over to dager, der første dag arrangeres i samarbeid med Nordic Centre of Excellence in Welfare Research.
Første dag innledes av Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen og avsluttes med festmiddag om kvelden. Andre dag kan en velge mellom to parallelle sesjoner: "Velferdsstatens organisering og økonomi" og "Velferd og utviklingshemming".

Påmeldingsfrist 29. august 2008. Les mer

Organisasjonsteori – hva er aksjonsforskningens bidrag?
God teori er utviklet på grunnlag av praksis

Det er påstanden vi belyser i AFI-forum, torsdag 25. september 2008, kl. 14:00 – 16:00

Utgangspunktet er den nylig utgitte boka ”Action Research and Organisation Theory” redigert av Anne Marie Berg og Olav Eikeland. Boka drøfter og gir eksempler på hvordan nærhet til praksis gir nye perspektiver til utvikling av organisasjonsteorien. De syv bidragene i boka har alle en kritisk tilnærming til tradisjonell teoribyggingen i organisasjonsfaget.

AFI har invitert redaktørene og medforfatterne av boka til å gi korte innblikk i diskusjonen de reiser. Dessuten vil Tian Sørhaug gi kommentarer og lede oss gjennom en spennende diskusjon med forfatterne.

Sted: Oslo: AFI, Stensberggt. 25, oppgang A, 5. etg, (øvre inngang i bygget Holberg Terrasse, like ved Høgskolen i Oslo og Norges forskningsråd).

NEON -nettverket mot nye høyder!

Antallet medlemmer i NEON -nettverket ser nok en gang ut for å nærme seg et magisk rundt tall og nye høyder. Mens nettverke i første halvdel av september 2007 krøp over 400-tallet, nærmer det seg nå 500 medlemmer mindre enn ett år etter!

Nettverket består av  medlemmer fordelt på et imponerende utvalg av institusjoner som driver med organisasjonsforskning.  fjor fikk Svein Ivar Angell ved Rokkansenteret i Bergen æren av å bli NEONs medlem nr. 400. Hvem blir medlem nummer 500 i NEON?

For oversikt over medlemmer i nettverket - se her

Invitasjon til konferanse:

Den neo-liberale staten - perspektiver og erfaringer

NEONs medlemmer inviteres til denne konferansen, som i utgangspunktet er en SCANCOR alumni-konferanse, i samarbeid med Institutt for statsvitenskap, UiO. Arrangører er Tom Christensen og Jostein Askim ved Institutt for statsvitenskap.

Tid: Fredag 30. mai 2008, kl 10-17.
Sted: Institutt for statsvitenskap, Eilert Sundts hus, 8. etg, UiO.
Påmelding: Innen 15. april, til Jostein Askim

Mer informasjon og program finner du her

Scancor Workshop on Institutional Theory
IESE – University of Navarra, Barcelona, Spain
September 1-5, 2008
Aim of the Course:

This course focuses on recent developments in institutional analysis and prepares PhD students to carry out their own individual research using the tools of institutional theory. Over the past two decades, institutional theory has expanded outside its base in the United States to many settings around the world. This perspective has been valuable in explaining, among other things, the adoption of organizational structures, the incorporation of social movement ideas and goals inside organizations, and the global spread of management practice. The course provides students with a thorough grounding in the canonical works of institutional theory, an overview of recent lines of research, and an introduction to the diverse methodological tools used by scholars pursuing these ideas. The goal of the course is to give PhD students the ability to use this approach to pursue their own dissertation research more effectively. Read more

MPIfG Doctoral Fellowships IMPRS-SPCE - Call for Applications

The International Max Planck Research Schoolon the Social and Political Constitution of the Economy (IMPRS-SPCE) offered jointly by the Max Planck Institute for the Study of Societies and the University of Cologne, Germany, invites suitable candidates to apply for up to seven doctoral fellowships in economic sociology and political economy.

Applicants must hold a Diplom or a Masters degree in political science, sociology, organization studies or related fields. Degrees must be received by September 2008. Fellowships will start on October 1, 2008, and will be awarded for one year with the option of two additional years. Working languages at the Research School are English and German.

The deadline for application is March 31, 2008.

For more information please see the MPIfG website where the application forms can be downloaded:

International Max Planck Research School

Max Planck Institute for the Study of Societies

Problemer med ny kunnskap?

For å ta i bruk ny kunnskap, må vi ofte gi avkall på gamle forklaringsmodeller. For mange er det en smertefull prosess, konstaterer BI-professor Tor W. Andreassen.

Les mer på forskning.no

HIO: Ledig Førsteamanuensis

Avdeling for samfunnsfag ved HiO har ledig 1-2 stillinger som førsteamanuensis innen offentlig organisasjon og ledelse, se utlysningsteksten

NB! Søknadsfristen er endret/forlenget til 20. mai 2008)

Ledige stipendiatstillinger ved ISF!

Ved Institutt for samfunnsforskning er det ledig to stillinger som doktorgradsstipendiat. Den ene stillingen vil være knyttet til prosjektet "Kjønnskvotering til ASA-selskapenes styrer. Demokrati og inklusjon". Den andre stillingen vil være knyttet til prosjektet "Integration,
exclusion and job mobility in different Norwegian work organizations". Begge prosjekter er finansiert av Norges forskningsråd. Det er ønskelig med tilsetting fra 15. august 2008.

Søknadsfrist er 15.05.2008.

Spørsmål kan rettes til forskningsleder Mari Teigen

Les også fullstendige stillingsutlysninger, mer om prosjektene og Institutt
for samfunnsforskning på www.samfunnsforskning.no

Gjesteopphold ved SCANCOR?

Søknadsfrist 1. april.

Scandinavian Consortium for Organizational Research (SCANCOR) ved Stanford har siden 1987 vært en viktig ressurs for norske og skandinaviske organisasjonsforskere. Senteret ble etablert som et resultat av samarbeidet mellom Jim March og Johan P. Olsen. I dag ledes det av professor Walter Powell, en av verdens ledende organisasjonsforskere.

SCANCOR tilbyr muligheter for lengre og kortere gjesteforskeropphold og har et begrenset antall kontorplasser til rådighet for gjesteforskere. Senteret er en unik ressurs som bør benyttes flittig av norske forskere. I tillegg til muligheter for fast kontorplass, arrangeres det faste forskningsseminarer ved senteret der det forventes at gjesteforskere deltar aktivt. Gjesteforskerne får også muligheter til å benytte seg av det rike tilbudet av seminarer, forelesninger og muligheter for personlige kontakter med ledende organisasjons- og samfunnsforskere ved Stanford. Søknader fra doktorgradsstudenter og etablerte forskere ønskes velkommen.

Søknadsfrist for opphold som begynner januar-mai 2009: 1. april 2008.

Søknader sendes til Haldor Byrkjeflot som er norsk medlem i SCANCOR sitt styre med kopi til lederen for Scancor, Walter Powell.

For ytterligere informasjon og søknadsprosedyrer, se hjemmesidene til SCANCOR
 

Ledige stipendiatstillinger ved NTNU

Institutt for for tverrfaglige kulturstudier utlyser fire stipendiatstillinger innenfor fagområdet teknologi- og vitenskapsstudier. Stillingene er knyttet til tre ulike prosjekter ved instituttet: To stillinger lyses ut i tilknytning til prosjektet "Building markets, shaping policy? The role of economics in energy policy and energy use", en i tilknytning til "Strategier for kommersialisering og næringsutvikling av ny fornybar energiteknologi" og en stilling ved prosjektet "Communicating local governments: Implementing community informatics".

Søknadsfrist er 20. april.

Les hele utlysningen her

Ledig stilling ved UV-fakultetet, UIO

Position as Postdoctoral research fellow /alternatively researcher is available for a period
of two years, commencing 01.08.2008. The fellowship is connected to the research project Learning Trajectories in Knowledge Economies (LIKE). Applicants must hold a PhD in education or other relevant discipline within the social sciences, and must submit a proposal
for a project for the qualifying work that relates to the research questions and perspectives of the LIKE project.

Knowledge of Norwegian or other Scandinavian language is necessary.

For full announcement, follow link

For further information, please contact Monika Nerland

Closing day for application: 01.05.2008

Nytt om NEON-medlemmer:

Disputas:
Cand. polit. Jostein Askim ved Institutt for statsvitenskap: "Local Government by Numbers. Who Makes Use of Performance Information, When, and for What Purposes?"
Tid og sted: 20. nov. 2007 14:00, Auditorium 4, Eilert Sundts hus, UIO. Se her

Disputas:
Cand. polit. Dorthe Eide "Power and emotions: Discuss the significance of power structures in the role of emotions in knowing and learning in organizations."
Tid og sted: 26. okt. 2007, kl. 10:15, SV-fak/HUM-fak, UIT.
Se her

PhD-kurs:

- "Family and the Labour Market - Economic and Sociological perspectives", UIO. 4-7.12, 2007. Registration deadline 1 November.
- "Professions and the multicultural society", Oslo, 28.01.08-31.02.08. Application deadline: 30 November 2007.
For mer informasjon, se her

Disputas: Dag Olaf Torjesen

Torjesen disputerer for dr.polit-graden fredag 15.2.2008, over avhandlingen "Foretak, management og medikrati - en sektorstudie av helseforetaksreform og ledelse i spesialisthelsetjenesten"

pressemelding

NEONs årsmøte 2007

I forbindelse med de svært vellykkede NEON-dagene i Trondheim, ble det også arrangert årsmøte. Årsmøtets delegater var representanter for institusjonene som har bidratt økonomisk til NEON de siste par årene, noe som gir stemmerett. De viktigste sakene var knyttet til nye vedtekter for NEON, valg av representanter til arbeidsutvalget og finansiering av NEON i tiden framover.

NEONs nye vedtekter, som i hovedsak har vært utarbeidet av et eget utvalg bestående av Hallgeir Gammelsæter, Alf Håvard Dahl og Irene Hepsøe, ble vedtatt med noen små språklige justeringer og finnes i sin helhet her. Det nyvalgte arbeidsutvalget består av Kristin Lofthus Hope fra Rokkansenteret, Elin Nilsen fra Universitetet i Tromsø, Børre Nyhlen fra Høgskolen i Stord/hauegesund, Erik Døving fra Høgskolen i Oslo og Tonje Osmundsen fra NTNU Samfunnsforskning.

Referat fra årsmøtet finner du her

Men byråkratiet var ikke dødt

Det har rykte som ineffektivt, dyrt og gammeldags. Det hindrer kreativitet og utvikling og drives av stivbeinte regelryttere. Likevel lever byråkratiet i beste velgående, ifølge den verdenskjente statsviteren Johan P. Olsen.

- Les Universitetsavisas omtale av Johan P. Olsens innlegg på NEONdagene

Pris til Rokkansenteret!

På NEON konferansen som ble avholdt i Trondheim sist uke fikk Rokkansenteret NEON prisen. NEON prisen ble introdusert i 2005 i Bergen, og det var da Børre Nylehn som fikk den både for sin rolle som en nestor i norsk organisasjonsforskning og som inspirator til NEON. NEON prisen deles ut ved behov, og arrangørkomiteen for NEON konferansen 2007 syntes at "gründerne fra Rokkansenteret" fortjente prisen i år. Haldor Byrkjeflot har vært primus motor for å få nettverket i gang og har hatt visjonene for hvordan dette skulle gå til. Han har i samarbeid med Kristin Hope og flere andre fått etablert NEON dagene, nettsidene våre, og et levende nettverk som bare vokser i omfang. Arrangørkomiteen 2007 retter en stor takk til Rokkansenteret, og håper at prisen kan henge på veggen på Rokkansenteret som et velfortjent symbol på innsatsen som er lagt ned. Prisen er et trykk av en trøndersk kunstner; Lars Tiller.

"Trender og Translasjoner. Organisasjonsideer som former og formes" er tittelen på Kjell Arne Røviks åpningsinnlegg på NEON dagene.

Irene Lorentzen Hepsø har skrevet en appetittvekker med bakgrunn i boka til Kjell Arne Røvik som kom ut i sommer. Les og bli inspirert til konferansen!

Omtale av ny bok: Jacobsen og Thorsvik, Hvordan organisasjoner fungerer, 3.utgave

Førsteamanuensis Dag Ingvar Jacobsen og professor Jan Thorsvik ved Fakultet for økonomi og samfunnsfag, Universitetet i Agder, gir i disse dager ut tredje utgave av boken ”Hvordan organisasjoner fungerer”. Boken brukes landet rundt i både undervisning og av andre som er interessert i emnet.
Boken gir en gjennomført introduksjon til de mest sentrale tema og perspektiver innenfor organisasjonsteorien. Gjennom de to foregående utgavene har boken blitt den mest brukte læreboken i organisasjonsteori i Skandinavia. I denne tredje utgaven er det faglige innholdet betydelig oppgradert, samtidig som bokens kjente perspektiver er beholdt. Den pedagogiske fremstillingen har også blitt forbedret fra tidligere utgaver.

Se omtale

Tøft å være den heldige?

En studie utført av Torstein Nesheim, Karen M. Olsen og Arne L. Kalleberg viser at de som blir værende etter omstilling og nedbemanning gjerne opplever økt arbeidspress og lavere jobbkvalitet.

Les mer i Aftenposten

Søknadsresultater fra Arbeidslivsforskning 2007

Programstyret for Arbeidslivsforskning har 13. desember 2007 behandlet søknadene som kom inn til søknadsfristen i juni 2007. Det var i alt 53 søknader til behandling med til sammen søkt beløp om 300 millioner kroner. Det ble tildelt totalt ca 60 millioner kroner for 2008-2011 til 13 prosjekter.

Les mer

SNF gransker Tromsøs OL-søknad

Samfunns- og Næringslivsforskning skal sammen med flere andre miljøer bidra til å kvalitetssikre søknaden om et eventuelt OL i Tromsø i 2018.

Les mer på tromso2018.no

Utlysning: SCANCOR Postdoctoral Fellowship Program

NB: Ny søknadsfrist for norske søkere: 10.03.2008. Offisiell søknadsfrist på SCANCOR sine sider vil fortsatt være 1. mars.

The Scandinavian Consortium for Organization Research (Scancor) at Stanford University invites applications for a one or two-year postdoctoral fellowship in organization studies beginning either September, 2008 or January, 2009.

Application deadline: March 1st!

Les mer på SCANCOR

NEON 2008 - endret dato!

Til informasjon - så ingen kommer i skade for å planlegge feil - vil vi opplyse om at tidspunktet for NEON-dagene 2008 i Tromsø vil bli arrangert 25-27. november.

Vi oppfordrer med dette alle NEONs medlemmer om å merke kalenderen allerede nå!

Ledig stilling

Det er ledig stilling som instituttleder ved Institutt for Organisasjon ved CBS (Copenhagen Business School).

Les mer

Ledig stilling

PROFESSOR - organisasjon og ledelse. Ved Avdeling for samfunnsfag, Høgskolen i Oslo er det ledig stilling som professor i organisasjon og ledelse tilknyttet økonomiutdanningen. Avdelingen arbeider med å utvikle et masterstudium i økonomi og administrasjon. Den som blir tilsatt i stillingen vil inngå sentralt i dette prosjektet.

Les mer

Stipendiatstillinger ved Handelshøgskolen i Bodø

Handelshøgskolen i Bodø utlyser i disse dager fire stipendiatstillinger innen økonomiske/administrative fag, hvorav en er tillagt området organisasjon og ledelse.

Les mer: Handelshøgskolen i Bodø

Rekordmange påmeldte deltakere til årets NEONdager, Trondheim 20-22. november

Det er rekord med ca. 170 påmeldte deltakere til årets NEON-arrangement som går av stabelen i Trondheim fra onsdag.

Det tegner til å bli et arrangement med bredde og mange interessante papere. Vi håper at mange vil legge ekstra innsats i paperne ettersom de også vil bli vurdert for publisering i et spesialnummer av Nordiske Organisasjonsstudier. NEON og den enkelte forsker har da en unik mulighet til å få profilert seg både her til lands og ellers i Skandinavia.

Årets NEON-konferanse arrangeres under slagordet "Sprengning av grenser!"  Vi lever i en tid preget av en sterk fornyelsesideologi.
NEON-konferansen i 2007 vil rette søkelyset mot prosesser knyttet til
redefinering av grenser og implikasjoner for ulike organisasjoner i
offentlig og privat virksomhet. En egen PhD-sesjon om publisering
avholdes 20.11.

• Programmet for neondagene 2007 finner du her

• Presentasjoner

• Mer om tema

• Opplegg for PhD sesjon tirsdag 20. november

• Praktiske opplysninger

Årsmøte i NEON

Det blir årsmøte for NEON på NEON dagene, 21.11 kl. 17,35 – 18,30. Møtet avholdes i den store plenumssalen på Britannia Hotel etter foredraget til Johan P. Olsen. Agendaen for møtet er satt opp slik:

Agenda
1. Konstituering av årsmøtet
2. Årsmelding for NEON
3. Endringer i vedtekter til NEON
4. Valg av representanter til arbeidsutvalg
5. Forslag til satser for institusjonelt partnerskap NEON
6. NEON-dagene 2008
7. NEON-dagene 2009
8. Eventuelt

Det er åpent for alle medlemmer av NEON til å delta på årsmøtet, men det er representanter fra partnerinstitusjonene som har stemmerett. Alle forslag til årsmøtet må sendes til webredaksjonen innen tirsdag 20/11-07 kl. 15.

Årsmeldingen fra NEON kan du laste ned her

Conference - the Fourth Transatlantic Dialogue

The Fourth TransAtlantic Dialogue to be held in Milan, Università Bocconi, from 12-14 June 2008 on the theme: “The Status of Inter-Governmental Relations and Multi-Level Governance in Europe and the US”. For further information, please consult the conference brochure or the conference website.
Call-for-papers

Scheduling
- Deadline for presenting an Abstract: 1 February 2008
- Notification of acceptance by 15 February 2008
- Full papers must be delivered by 31 March 2008

Contact persons:
Dr. Dario Barbieri; Dr. Paolo Fedele; Mr. Davide Galli
E-mail: 4TAD@unibocconi.it 

Call for Papers: IAE, LIRHE & GRACCO CNRS

Den 28-30 mai 2008 arrangeres 'Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management' ved Universitetet i Toulouse 1, Frankrike. Arrangementet vil fokusere på følgende tema: Work motivation, commitment at work, organizational justice, social exchange theory, employment relationships, LMX & TMX, OB, compensation and behaviour at work.

Frist for abstrakt: 31. januar 2008
Frist for paper: 1. mars 2008

Les mer

Frister for EGOS konferansen 2008:

I år blir EGOS konferansen arrangert i Amsterdam 10-12 juli. Abstraktfrist er 13. januar. Det er 48 ulike grupper å søke på, i tillegg til PhD og Post-doc wokshop i forkant av konferansen. Frist for Post-doc workshop er 10. januar. Les mer

Ledige stillinger

Stipendiat- profesjonsutøvelse og barns deltakelse
Ved forskningsprogrammet Helse, omsorg og velferd er det etablert et tverrfaglig forskningsprosjekt; Profesjonsutøvelse og barns deltakelse, som er et samarbeid mellom avdelingene HF, SAM og SU. Ved forskningsprosjektet er det ledig stilling som stipendiat for perioden 01.01.08-31.12.11 med 25 % arbeidsplikt.
- Utlysingstekst

Postdoktor
NORGES HANDELSHØYSKOLE, INSTITUTT FOR STRATEGI OG LEDELSE
Ved Norges Handelshøyskole er det ledig postdoktorstilling(er) innen fagfeltet strategisk ledelse med spesielt fokus på strategiske analyser, knyttet til Institutt for strategi og ledelse. Stillingen er en åremålsstilling for en periode på 4 år fra tilsetting.
- Utlysingstekst

Gjesteforskeropphold ved SCANCOR v/Stanford University

SCANCOR tilbyr muligheter for lengre og kortere gjesteforskeropphold og har et begrenset antall kontorplasser til rådighet for gjesteforskere. Senteret er en unik ressurs som bør benyttes flittig av forskere i våre miljøer.

Første søknadsfrist: 1. desember 2007
Mer informasjon

Ledige stillinger

• Handelshøyskolen BI: Leder for Senter for byggenæringen
  
  Ved Handelshøyskolen BI i Oslo er det ledig stilling som leder for Senter for byggenæringen. Senteret skal utvikle og formidle kunnskap og kompetanse om forhold som bidrar til økt verdiskaping i næringen, både for å styrke næringen akademisk og for å gi det kunnskapsmessige grunnlaget for bedre ledelse og styring av bedrifter i næringen.

Les mer her. For full utlysningstekst se ledige stillinger på www.bi.no

• Høgskolen i Oslo (HiO)

Ved Senter for profesjonsstudier er det ledig tre prekvalifiseringsstipend fra 1. februar 2008.
Se utlysning

Ved Sosialforsk er det ledig stilling for midlertidig tilsetting som forsker fram til 31.12 2009, med eventuell mulighet for seinere fast tilsetting.
Se utlysing

Lederlønn som fortjent?

- Økning i bedriftsstørrelse er den viktigste forklaringen på lederlønnsveksten i Norge og internasjonalt.  Voksende organisasjoner har behov for flere ledernivå, som igjen medfører at toppleders lønnsnivå øker når bedriftspyramiden blir større. Det er imidlertid ikke sikkert at bedriften bør øke lederlønningene når bedriften vokser. Et vanlig problem ved insentivavlønning av toppledere er at de blir belønnet for forhold uavhengig av egen innsats hevder Trond Randøy, professor ved Fakultet for økonomi- og samfunnsvitenskap ved Universitet i Agder.

Les mer

Ledig stilling: Professor i Teknologi og sosial forandring

Job opportunity: Professorship at the Department of Technology and
Social Change:

The Department of Technology and Social Change, Linköping University, Sweden are now looking for a Professor with a broad social science competence within the fields of politics, economics, or organization, of relevance for the understanding of the institutional context and social dynamics of technology.

More information

NEON overstiger 400!

Antallet medlemmer i NEON-nettverket nådde nye høyder i løpet av første halvdel av september. Nettverket består nå av over 400 medlemmer fordelt på et imponerende utvalg av institusjoner som driver med organisasjonsforskning. Svein Ivar Angell ved Rokkansenteret i Bergen fikk æren av å bli NEONs medlem nr. 400. Vi gratulerer!

For oversikt over medlemmer i nettverket - se her

Johan P Olsen æresmedlem av EGOS

På EGOS 2007 i Wien ble Johan P Olsen tildelt æresmedlemskap og følger dermed i rekken av sentrale organisasjonsforskere som James G. March, Renate Mayntz og John Child. I sin tale sa Jean Claude Thoenig at samme hva Johan P. Olsen enn gjorde var det av absolutt høyeste kvalitet. Han la vekt på Johans samfunnsengasjement, faglige grundighet og optimisme. Budskapet til Olsen,var i følge Thønig, at organisasjonsteori må kobles eksplisitt til en forståelse av samfunnet, ikke bare til ad hoc ledelsesformål eller selvsentrert akademisk retorikk. Denne innsikten ligger til grunn for den såkalte "Bergen approach" som Olsen la fram i sitt innlegg (pdf) på EGOS 2006 i Bergen.

I takketalen sa Olsen at mye av hans arbeid hadde bestått i å bygge bro mellom statsvitenskap og organisasjonsteori. Dette hadde han gjort blant annet fordi han mente at det spiller en stor rolle hvordan det politiske livet organiseres. Han utfordret organisasjonsviterne til å gjøre en innsats for å overbevise statsviterne om dette.

Johan P.Olsen er en av innlederne på NEON 2007 i Trondheim. Se programmet.

Ledig stilling: Professor i ledelse

Høgskolen i Harstad søker etter en professor i ledelse til en nyopprettet stilling ved Institutt for økonomi- og samfunnsfag. Bakgrunnen for utlysningen er at høgskolen nettopp har  vedtatt en studieplan for et erfaringsbasert mastergradsstudium i ledelse, som ledd i en videreutvikling av eksisterende tilbud og oppfølging av en strategisk satsing på fagområdet ledelse, organisering og styring.

Les mer

CfP Special Themed Section of Organizations Studies

Organization Studies (OS) will publish a Special Themed Section on “Organizational Path Dependency” in early 2009. The guest editors of this section are Georg Schreyögg and Joerg Sydow, both of Freie Universitaet Berlin, Germany.

Les mer

ephemera: theory & politics in organization
(www.ephemeraweb.org)

Call for papers for a special issue

DISCUSSING THE ROLE OF THE MODERN UNIVERSITY

Upon entering Berlin's Humboldt University, one is greeted by the knowing words of an intellectual giant. The words of one of the university's former students, emblazoned in brilliant gold upon the marble walls of its humbling foyer, are known to many: 'Philosophers have hitherto only interpreted the world in various ways; the point is to change it'. By chastising philosophers' relative want of relevant function, Karl Marx's Eleventh Thesis on Feuerbach remains something akin to a gadfly upon the neck of many the would-be intellectual. In this regard Socrates would surely have approved. And by fronting itself up precisely in terms of the crisis of intellectual functionality hypothesised by Marx, the mother of all universities asserts the mother of all of its problems: What, if anything, is the University for?

Les mer

Special issue 2009 ~ CALL FOR PAPERS

Re-thinking Sociologies of Work: past, present and future

The study of work lay at the heart of sociology from its classical foundations and on to its post-war expansion. Indeed, in the 'golden age' of the 1960s the study of work was central not only for its own sake but in the mainstays of the discipline - class, social change, political participation and social interaction. However, recent decades have seen an erosion of work sociology from this core status in the wider discipline, both in terms of teaching and research.

Les mer

Call for papers: Organizational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC 2008)

28.-30. april 2008 arrangeres den tredje årlige OLKC-konferansen i København. Arrangører er Danish School of Education ved Universitetet i Århus (DPU) og Copenhagen Business School (CBS). Temaet for konferansen er "The Many Senses of Organisational Learning and Knowing". Konferansen inviterer til innsendelse av både empiriske og teoretiske paper, såvel som tekster av mer eksperimentell art. Frist for innsending av abstracts er 15. oktober 2007. Det arrangeres også en PhD-workshop i tilknytning til konferansen, under temaet "How to get published".

Les mer

NEONs gamle vedtekter

Vedtatt på NEONs rådsmøte 08.02.07

Vedtekt nr. 1 -3 ble vedtatt på årsmøtet til NEON under NEON dagene 2006. De andre vedtektene ble diskutert og vedtatt i Trondheim 8/2 -07. Vedtektene gjelder frem til årsmøte høsten 2007, som blir avholdt i forbindelse med NEON dagene.

1. NEON – nettverk for organisasjonsforskning i Norge har som formål:

   • Å synliggjøre fellestrekk og mangfold i eksisterende forskning.

   • Å styrke organisasjonsforskningen i Norge og bidra til sterkere norsk deltakelse og profilering i det internasjonale forskningsnettverket.

   • Å bidra til at det skjer utveksling av forskningsresultater og perspektiver på tvers av fagmiljøer som driver med organisasjonsforskning, utvikle møteplasser og legge til rette for felles prosjekter.
      

2. NEON bygger på institusjonelt medlemskap, der hver institusjon bidrar finansielt etter institusjonsstørrelse. Standardiserte satser innføres i 2008. I 2006-2007 aksepteres alle institusjoner som har betalt inn minst 7500 pr. år som NEON-partnere og som deltakere i NEON-rådet.
    

3. Det etableres et årsmøte, som avholdes i forbindelse med den årlige NEON-konferansen, der medlemsinstitusjonene har stemmerett, mens alle enkeltmedlemmene i NEON-nettverket har forslags- og talerett. Videreutviklingen av NEON baseres på konsensusprinsippet, men dersom avstemninger skal avholdes er det de institusjonelle representantene som har stemmerett. Denne modellen prøves ut i 2006-2007. Årsmøtet i 2007 tar stilling til eventuelle endringer i styringsstrukturen for NEON.
    

4. Den enkelte medlemsinstitusjon stiller med en representant med stemmerett på årsmøtet og som fast medlem i NEON-rådet. Det oppnevnes også et varamedlem. Varamedlem eller annen representant kan oppnevnes til å stille på NEON årsmøtet dersom medlem er forhindret i å komme.
    

5. NEON-rådet er det høyeste organet mellom årsmøtene. Rådet skal ivareta formålsparagrafen til NEON, sikre at de årlige konferansene blir gjennomført på en god måte, samt ta stilling til spørsmål som dukker opp underveis med hensyn til planlegging av kommende arrangementer, nettsider og sekretariat.
    

6. NEON-rådet kan oppnevne en styringsgruppe. I denne gruppen skal kommende arrangører og sekretariatet være representert.
    

7. NEON skal ha et sekretariat. Hovedoppgaven består i å administrere NEON-rådet, vedlikeholde og oppdatere medlemsdatabasen og nettsidene, samt å bistå arrangører av NEON-dagene.
    

8. NEON-dagene skal være et selvfinansierende arrangement der arrangør står økonomisk ansvarlig, men der NEON-rådet og NEON-sekretariatet bistår i forberedelsene. Konkret ansvarsfordeling og framdriftsplan i forhold til det årlige arrangementet spesifiseres i eget dokument som godkjennes.

Bokmøte i Bergen - Seminar med Kjell Arne Røvik der den nye boka er tema.
Tid: 24.10, kl. 12:15 - 14:00
Sted: Aud: 1080 1. etg. Stein Rokkans Hus, Nygårdsgaten 5

HiA godkjent som universitet

Tirsdag 19. juni ble det kjent at NOKUT har gått god for at Høgskolen i Agder tilfredsstiller kravene til akkreditering som universitet.

Les mer

SCANCOR PhD-kurs: Institutions and Organizations

Sted: Copenhagen Business School.Tid: 10-14. september 2007. Påmelding innen 28. juni.
 

les mer

Aktuelt (høst 2007)

- Engasjement kan ikke kjøpes »
- Forsker slakter sykehusreformen »
- Den hjemkomne sønnen »
- Open access må inn i arbeidskontraktane »
- Organisasjonsmakt: KGB »
- Analyserer virkemidler for innovasjon >

Klokt lederskap = Verdibasert lederskap

Det positivt ladde uttrykket ‹‹verdibasert ledelse›› har, med rette, kommet i miskreditt fordi det forbindes med en enøyd, og oftest kortsiktig, besettelse av avkastning på investert kapital. Dette skriver professor Rune Lines i en fagartikkel i Silhuetten nr.2/2007.

Les mer

NFF-konferansen 2007: Grandios ledelse og tomme uttrykk?

Den svenske professoren Mats Alvesson tok et oppgjør med arbeidslivets og utdanningssektorens bruk av "estetiske hyperrealiteter" som første hovedtaler på konferansen som ble arrangert på NHH forrige uke. "The future of Nordic business schools" var temaet for årets konferanse.

Les mer i Paraplyen
 

Call for paper - 2nd Nordic workshop on health management and organization

2nd Nordic Workshop on Health Management and Organization søker bidrag til konferansen som går av stabelen 6.-7. desember 2007, på Handelshögskolan ved Göteborgs Universitet. Tema er i år "patient centred care".
Arrangementet holdes i forlengelsen av workshopen ved CHM i København sist desember, og springer ut fra det etablerte nordiske nettverket knyttet til forskning på helsevesenet i Skandinavia.
 

Les mer

Ny FAFO-rapport om ledelse og samarbeid i staten

Jeg har lagt vekt på medvirkning og medbestemmelse fra de ansatte i vårt arbeid med fornying av offentlig sektor. Derfor er det verdifullt med denne rapporten fra FAFO, som er laget på oppdrag fra departementet. Nå vil jeg ta med meg rapporten til videre arbeide sammen med hovedsammenslutningene, og til våre møter med statlige ledere, sier Heidi Grande Røys.

Les mer

Finansieringssystemet for universiteter og høyskoler

På oppdrag fra Kunnskapsdepartementet har en forskergruppe ved Universitetet i Bergen gjennomført en teoretisk vurdering av finansieringssystemet for universiteter og høyskoler. Rapporten er nå overlevert til departementet som vil vurdere den

Les mer

Aktuell konferanse ved Cambridge

"The end of risk regulation: Risk toleration in regulatory practice" er årets tema for 2nd Annual Cambridge Conference on Regulation, Inspection & Improvement som arrangers 12. september ved Peterhouse College, University of Cambridge.

Les mer på konferansens hjemmeside

Internasjonal konferanse om IKT og nye organisasjonsformer: Call for papers and participation.

”The 12th International Workshop on Telework” arrangeres på Lillehammer 28-30 August 2007, med Østlandsforskning og Høgskolen i Lillehammer som verter. Fokusområder for konferansen er nye arbeids- og organisasjonsformer støttet av IKT over avstand. Hvert år er det spesielle temaer ut fra den nasjonale arrangørs prioriteringer.

For 2007 er det spesialsesjoner om blant annet innovasjoner og distribuert arbeid innen offentlig sektor; kompleks koordinering over avstand; distribuerte innovasjoner og  inkubatorer; virtuelle team og effektive virtuelle prosesser; e-samarbeid, mobilitet og informasjonssikkerhet; digital kompetanse og framtidens arbeidskraft - muligheter og utfordringer.

Les mer her

EIASM:

EIASM Newsletter August 07

EGPA Study Group on Governance of Public Sector Organizations,
19-22 september 2007

Tema: The governance, control and autonomy of public sector organizations in a multi-level and multi-actor setting (les pdf).

Frist for innsending av abstract/forslag til paper er 1. mai.

Noen aktuelle nyheter

• Prestisjetungt symposium fra NHH og AFF - Les mer

• Doktorand Ingunn Elvekrok: Medvirkning styrker bedriften - Les mer

• Svake ringvirkninger av vestlig forskningssatsing - Les mer

• Omstillingsprosesser: Tar for mange med på råd - Les mer

• Disputas: Tidlig tillit i arbeidsrelasjoner - Les mer

• Norsk demokratisk lederstil er under press av en mer kalkulerende amerikansk sjefsatferd - Les mer

• Doktorand Dag Ingvar Jacobsen: - Byråkratiet har stor makt. Les mer

• BI-stipendiat Anne Louise Koefoed: Hvordan forstå innovasjoners odyssé. Les mer

• Sosiolog Erik Koldre: - Det koster å være arbeidskar. Les mer

• Doktorand Siv Marina Flø Karlsen: Født global. Les mer

• Doktorand Aud Solveig Nilsen: Kritisk til kommuners risikohåndtering. Les mer

• Ny pilotstudie: Klesbransjens samfunnsansvar. Les mer

• forskning.no: NHH på åpenhetstoppen - Les mer

• Organization Studies planlegger temanummer om "Organizational Path Dependency" »

• EURAM 2008 Slovenia - Call for Track Proposals »

• EURAM 2007 Symposium on leadership »

• NCE Subsea: Vaktskifte »

• Peggy Brønn: «Hydros liv og lære henger ikke sammen» »

• Endringer i finansieringssystemet? »

• Fleksibilitet lønner seg »

• Varsle eller ikke varsle? »

• Grandiost oppgjør »

• Klesbransjens samfunnsansvar »

NEONs nye vedtekter

Arbeidet med å etablere nye vedtekter for NEON er godt i gang, og et utvalg ledet av Hallgeir Gammelsæter har levert et forslag som innebærer en del endringer. Sekretariatet har enkelte merknader som legges ved, før NEON-rådet i sin tur tar stilling til forslaget. Etter planen vil de nye vedtektene kunne vedtas under årsmøtet, som holdes i forbindelse med NEON-dagene i Trondheim i november.

Fram til nye nye vedtekter eventuelt er vedtatt i årsmøtet, gjelder de midlertidige vedtektene - som du forøvrig finner på siden Om NEON.

Utforder "sannhet" om bedriftsorganisering

Torstein Nesheim, Karen M. Olsen og Arne L. Kalleberg ved SNF stiller den nye artikkelen "Externalizing the Core: Firms' Use of Employment Intermediaries in the Information- and Communication Technology Industries" spørsmålstegn ved tanken om at bedrifter bør etablere intern kjernekompetanse gjennom egne ansatte som er tett knyttet til driften. Interne rutiner og taus kunnskap kan i noen tilfeller føre til rigid organisasjon og svekket konkurranseevne, mener de tre forskerne.

Les mer i Paraplyen

SCANCOR PhD-kurs i København

10-14. september arrangerer Scandinavian Consortium on Organizational Research kurs for doktorgradsstudenter ved Copenhagen Business School. Tittelen på kurset er ganske enkelt "Institutions and Organizations" - og blant foreleserne finnes Walter W. Powell, Marc Schneiberg, Gili Drori, Frank Dobbin med flere. Påmeldingsfrist er allerede 28. juni!

Workshop description + Application form

Les mer her

Stipendiat søkes!

Ved Det samfunnsvitskaplege fakultet ved Universitetet i Bergen er det ledig ei stilling som stipendiat for 3 år knytt til temaet ”regulating employee identities” innanfor NFR-prosjektet ”Legitimacy, Identity, Hierarchy: Strategic Communication in the hospital sector” (LIHCOM). Arbeidsplassen er ved Stein Rokkan senter for fleirfaglege samfunnsstudiar, Rokkansenteret.

Stipendet er øyremerkt ein studie av dei interne kommunikasjonsprosessane i helseføretak og sjukehus og tilhøvet mellom tiltak på området strategisk kommunikasjon og dei tilsette sine identitetar. Sjå også stillingsomtale og omtale av prosjektet her.

Ny bok:

Mer informasjon: Ashgate

Medvirkning styrker bedriften

Ingunn Elvekrok disputerte nylig for doktorgraden ved Norges Handelshøyskole. Elvekrok undersøkte bedrifter som har gjennomført store endringsprosjekter, og fann at reell innflytelse blant arbeidstakere i en bedrift skaper en mer fleksibel og endringsdyktig organisasjon.
Les mer på forskning no

Call for papers

"The end of risk regulation: Risk toleration in regulatory practice" er årets tema for 2nd Annual Cambridge Conference on Regulation, Inspection & Improvement som arrangers 12. september ved Peterhouse College, University of Cambridge.

Les mer

Innovasjon gjennom samhandling

Konferansen HSS-07 arrangeres 30. - 31. mai 2007 ved Høgskolen i Bodø.

HSS-07, som står for Høgskole og Samfunn i Samhandling, er en nasjonal konferanse som fokuser på samarbeid mellom næringsliv, offentlig sektor, samt høgskole- og instituttsektoren relatert til nyskaping.

For mer info og påmelding se www.hss07.no

Skal gjøre SNF og NHH mer synlige

SNF skal være NHH-miljøets utstillingsvindu overfor det norske nærings- og samfunnsliv. For å få det til er det viktig med engasjement i fagstaben ved NHH. Det sier SNFs nye styreleder Victor D. Norman.

Les mer i Paraplyen

SNF partner i NCE Subsea

Samfunns- og næringslivsforskning (SNF) har meldt seg som partner i NCE Subsea, som er et ekspertsenter i undervannsteknologi i Bergensregionen. - En spennende anledning til å følge veksten til en spennende næringsklynge på nært hold over lang tid, sier Inger Beate Pettersen ved SNF.

Les mer

Ny professor II på NHH

Nicolai Foss er ansatt som professor II ved Senter for Strategi og Ledelse. Foss er også professor ved handelshøgskolen i København, hvor han leder Center for Strategic Management and Globalization.

Les mer

NEON rådsmøte 8.2.2007

På årsmøte under NEON dagene i Oslo, november 2006, ble det bestemt å opprette et NEON råd som består av representanter fra partner- institusjonene. Det første rådsmøtet i NEON ble avholdt i Trondheim, der ulike forhold knyttet til videreutviklingen av NEON nettverket ble diskutert. Møtet var et ledd i en institusjonalisering av NEON som forum, der de ulike sidene ved organiseringen av råd, vedtekter, nettsider og konferanse ble tatt opp.

Rådet vedtok:
- Vedtektene gjelder fram mot årsmøtet høsten 2007. NEONs formålsparagraf skal inn i vedtektsformuleringene som nytt punkt 1.
- En komité av tre rådsrepresentanter ble oppnevnt til å utrede de ulike forholdene rundt vedtektene til NEON. Komiteen består av Hallgeir Gammelsæter, Irene Hepsø og Alf Håvard Dahl, der Hallgeir Gammelsæter skal lede komiteens arbeid. Komiteen skal se nærmere på NEONs styringsstruktur og vedtekter og avgi innstilling/innspill til rådet innen 15. mai 2007. Dette vil så bli lagt fram for årsmøtet høsten 2007.

Se vedtekter for NEON
Se referat fra rådsmøtet

Seminar ved TIK

Senter for Teknologi, Innovasjon og Kultur inviterer til seminar/konferanse under tittelen "Negotiating the Future". Seminaret tar opp spørsmål som hvordan vitenskpelig og teknologisk innovasjon som framtidsrettede abstraksjoner formes, hvordan usikkerhet, diskontinuitet og pluralitet forhandles inn i framtidig praksis, og hvordan samfunnsvitenskap og humaniora bør forholde seg til studier av framtida. TIK har invitert tre forskere på feltet: Barbara Adam, Marjolein van Asselt og Nick Brown.

For mer informasjon, påmelding og call for papers les mer her

Ny direktør ved UiB

Rokkansenterets forskningsdirektør Kari Tove Elvbakken går 1. mars inn i stilling som ny universitetsdirektør ved UiB. Elvbakken er dr.polit fra Institutt for administrasjons- og organisasjonsvitenskap ved UiB, og har bred forskningserfaring.

Les mer i På Høyden

Evalueringen av NAV-reformen: Tverrfaglig nettverk gir frukter

Rokkansenteret har fått tildelt det overordnede prosjektlederansvaret for evalueringen av NAV-reformen. Prosjektet har et totalbudsjett på 50 millioner kroner og er finansiert av Norges Forskningsråd (NFR).
Prosjektleder er Anne Lise Fimreite, tilknyttet Rokkansenteret og Institutt for administrasjon og
organisasjonsvitenskap. Hun peker på at dette er en anerkjennelse av den samfunnsvitenskapelige fagkompetansen som finnes i bergensmiljøet, og at det i tiden fremover vil involvere mange aktører.

Les mer i På Høyden

NEON-dagene 2006
Handelshøyskolen BI i Oslo

NEON-dagene 2006 er historie. Vi takker BI for et flott arrangement, og ønsker miljøet i Trøndelag lykke til med planleggingen av NEON-dagene 2007.

Sammendrag av gruppediskusjonene på årets NEON-dager.
Les mer her!

Se også oppsummering av NEONdagene.

Videreutvikling av NEON

Det har vært god respons på invitasjon til institusjoner om å bli NEON-partnere, les mer. I alt har 16 institusjoner meldt seg som partnere og vi venter på svar fra flere. Det er nå opp til det nyopprettede NEON-rådet å gjøre justeringer i forhold til den organisasjonsmodellen for NEON som ble vedtatt på årsmøtet.

Her ligger:
- dagsorden og sakspapirer for NEON-årsmøtet
- referat fra årsmøtet 24. november.

Egos 2007

Husk at fristen for abstrakt til EGOS 2007 er 15 januar, og firsten for å søke opptak på PhD og postdoc workshop er 10 januar.

Egos-konferansen er vel i havn

Det 22. EGOS kollokvium ble avsluttet 8. juli i Bergen, etter 3 innholdsrike dager. Det endelige deltakerantallet oversteg 1250, noe som gjør EGOS 2006 til den største så langt.
Yngve Flo har skrevet ned noen inntrykk fra konferansen.
Les mer!

Talene fra åpningsseremonien i Grieghallen: 

Haldor Byrkjeflot, leder av EGOS 2006: "The interest in this year’s colloquium with the general theme ”The organizing society” has been overwhelming. We have had 80 suggestions for subthemes and 41 have been selected. More than 1650 proposals for paper have been sent in, and among these 950 papers will be presented at the conference. The list of participants shows that we have not far from 1200 participants from 40 countries. As usual, EGOS is a very diverse and very international conference."  Les hele talen her

Sigmund Grønmo, rektor ved Universitetet i Bergen: "As a professor of sociology myself, I appreciate the importance and relevance of the themes you have chosen to discuss. Moreover, as a sociologist with a special interest in social networks, I have no doubt that this conference will be useful to you in more ways than the strictly academic." Les hele talen her

Her kan du se bilder fra konferansen -> (12mb)

Fotograf Leif Skaar ©

Aktuelle bøker:

ARBEIDSLIV I OMSTILLING, av Per Heum, Torstein Nesheim, Odd Nordhaug og Kjell Gunnar Salvanes (red.)

Boken belyser omstilling som i dag gjør seg gjeldende i norsk arbeidsliv med utgangspunkt i ulike faglige perspektiver og ståsted, både fra virksomhetenes og arbeidstakernes side. Den bygger på tilnærminger til arbeidslivsforskning innenfor økonomisk-administrative fag, med fokus på hvordan både den enkelte, bedrifter og samfunnet i stort berøres.

Artiklene er skrevet av forskere i den faglige staben ved SNF og NHH, hovedsakelig med utgangspunkt i forskningsprosjekter finansiert av arbeidslivsforskningsprogrammet i Norges forskningsråd.
» Les mer

Organisasjon og identitet, Gro Kvåle og Arild Wæraas
Korleis oppfattar verksemder seg sjølv, og korleis går dei fram for å vise kven dei er? Denne boka gir ein introduksjon til emnet organisastorisk identitet.

Ulike prosessar og mekanismar blir drøfta, som til dømes strategiske val i forhold til kva ei verksemd ønsker å vere, logoar og symbolbruk, samspelet med omgivnadene og utviklinga av identitet gjennom dagleglivet i verksemda.
» Les mer

Information, Technology, Decision Making and Learning in a Business Management Context, A Festschrift in honour of Anna Mette Fuglseth.
Festskriftet inneholder elleve bidrag fra kolleger ved NHH og andre fagmiljø, som avspeiler Anna Mette Fuglseths akademiske og profesjonelle interesser. Boken har blitt redigert av professor Kjell Grønhaug.
» Les mer

Styring og automi, av Per Lægreid, Arne R. Ramslien og Tom Christensen
Boken tar for seg organisasjonsformer på utlendingsfeltet, et felt som er både er komplekst og et ustabilt politikkområde.

Spenningen mellom politisk styring og faglig autonomi på utlendingsfeltet er en av de mest varige konfliktlinjene i norsk forvaltningshistorie.
» Les mer

Autonomy and Regulation. Coping with Agencies in the Modern State, av Per Lægreid og Tom Christensen

Tom Christensen og Per Lægreid har redigert boka, som er basert på Per Lægreid sitt prosjekt "Regulation, control and auditing".

Omtale på forlaget sin hjemmeside: "This book focuses on regulatory reforms and the autonomization and agencification of public sector organizations across Europe, Canada, New Zealand and Australia. The central argument of the book is that regulation and agencification occur and perform in tandem.
» Les mer

The corporation : den maniske jakten på makt og profitt, Joel Bakan og Torstein Viddal

Forfatteren retter et kritisk blikk mot de store aksjeselskapenes utvikling og rolle i samfunnet. Selskapene har mange av de samme rettigheter som enkeltindivider, men begrenset ansvar. I forfatterens spissformulering representerer selskapene en form for institusjonalisert psykopati. Denne psykopaten kan kun temmes for det allmenne vel gjennom demokratisk styring og myndigheters tilsyn. Bakan legger fram forslag til tiltak for en mer ansvarlig og samfunnsganglig selskapskapitalisme.
» Les mer

Ledig stilling
Ved Høgskulen i Sogn og Fjordane er det ledig ei fast stilling som førsteamanuensis i organisasjon og leiing. Stillinga er organisatorisk knytt til Avdeling for økonomi og språk i Sogndal.

Les mer

Annual Conference: Call for Papers

The theme is Managing Values in Health Care. The deadline for receipt of abstracts is 15th January.

Les mer

Call for papers:

”Redrawing Boundaries within Healthcare”

Stem på EGOS-kandidater i 2007

Bare EGOS-medlemmer har stemmerett. Du må ha ditt medlemsnummer og passord for å stemme. Om du ikke finner dette, kontakt EGOS-sekretariatet

Invitasjon til FIBE 2007
Denne gang er det gruppesesjoner på organisasjon og ledelse
Les mer

EGOS 2006: Møte mellom norske fagforeningsrepresentanter og forskere fra tre verdensdeler i forkant av EGOS-konferansen
 

I forbindelse med EGOS-konferansen i Bergen, ble det arrangert en dagskonferanse i regi av LO i Bergen og Sosiologisk institutt. Hele 40 fagforeningsrepresentanter deltok. De fikk høre om vellykkede kampanjer for organisering av renholdsarbeidere i amerikanske hoteller, modige aksjoner for organisering av ansatte i Mac Donalds på New Zealand, fagforeningers møte med individualiseringen i australske bedrifter og former for militant motstand og sabotasje i fransk arbeidsliv.

De 8 forskerne som var med fikk høre om utviklingstrekk i norsk fagbevegelse generelt og en svært spennende beretning om initiativer for å organisere polske bygningsarbeidere. Det var gode diskusjoner med svært godt utbytte for både forskere og fagforeningsrepresentanter. Det var stor enighet om denne typen møter bør holdes oftere.

Fra seminaret ble det medieoppslag i LO-Aktuell, Fri Fagbevegelse, På Høyden og Klassekampen.

Seminaret ga særlig god inspirasjon til diskusjonene under EGOS' subtheme 38; Organizing labour and new social movements in an era of globalization. Her var 25 deltakere fra 5 verdensdeler og 12 land samlet for å diskutere 20 papers. Etter tre dager med intensive og gode diskusjoner, var det et sterkt ønske om organisere en eller annen form for oppfølging. Kanskje har EGOS 2006 skapt et nytt internasjonalt nettverk for studier av new social unionism.

Vi har fått en beskrivelse av 6 av disse på norsk, som som du kan lese mer om på denne linken.

» Les mer i BA

Lederen, organisasjonen og informasjonsteknologien, av Lars Groth

Denne boken er et opprop til deg som kjenner avmakt når IT dukker opp som et tema i hverdagen, og når IT-bransjens store guruer ber deg glemme alt du har lært for å overleve i en ny verden hvor datateknologien, og spesielt Internett, snur alt på hodet.

Ibsen som tema under EGOS

I forbindelse med EGOS i Bergen 6.-8. juli og feiringen av Ibsenåret 2006 arbeides ble stykket ”Samfundets støtter”satt opp på engelsk. Oppsetningen var grunnlag for en paneldebatt knyttet til konferansens hovedtema; ”The Organizing Society". I panelet deltok James G. March (bl.a. Stanford University), Tian Sørhaug (TIK-senteret) og Christina Gartsen (Score).

Arrangementet hadde stor appell, og trakk 750 EGOS-deltakere til Grieghallens Peer Gynt sal.

» Les mer

NEONdagene 2005

NEONdagene 2005 ble en stor suksess med omlag 140 påmeldte fra hele landet fordelt på et bredt spekter av institusjoner. Arrangementet gikk i år over to dager og ble ledet av Anne Lise Fimreite.

Konferansen ble åpnet av Haldor Byrkjeflot som holdt et innlegg om tilstanden i norsk organisasjonsforskning. Tian Sørhaug holdt deretter et spennende og interessant åpningsforedrag med tittelen «Når virkeligheten imiterer teoriene», basert på boken «Managementalitet og autoritetens forvandling. Ledelse i en kunnskapsøkonomi». Tians innlegg ble så kommentert i en paneldebatt hvor Torodd Strand, Bente Rasmussen og Berit Moltu deltok.

Etter lunsj ble konferansen delt opp i til sammen 7 ulike sesjoner fordelt på to økter hvor tre av sesjonene gikk gjennom begge ettermiddagsøktene. Sesjonene hadde forberedte innledninger og noen hadde også paperpresentasjoner med kommentarer.

Om kvelden var det festmiddag på hotellet. Et høydepunkt her var tildelingen av NEON-ærespris som gikk til Børre Nylehn, en nestor i norsk organisasjonsforskning og en inspirator bak NEON. Prisen var et bilde malt av kunstneren Lars Korff Lofthus.

Fredag startet med en interessant oppsummering og gjennomgang av torsdagens ettermiddagssesjoner.

Deretter holdt Petter Holm et inspirerende foredrag hvor han argumenterte for en overgang fra institusjonalisme til aktør-nettverk-teori.

Konferansen ble avsluttet med et innlegg fra Trond Knudsen som orienterte om nye relevante programmer og planer fra NFR.

» Les mer
» Du kan bidra til å utvikle NEON som virtuelt nettverk! Debatten fortsetter på diskusjonssidene våre. Vi tar også imot forslag, linker, nyheter, artikler osv; send til info@neonnet.no

«NEW PERSPECTIVES ON ORGANIZATIONAL CHANGE AND LEARNING»

Lines, Rune; Stensaker, Inger G. and Langley, Ann (eds.) - Kr 409,- 474 sider

This book presents recent research on change management and organizational learning connected with change. Based on a number of articles, we discuss how different types of change and ways of managing change affect the results of change processes. The research setting for change is primarily based on the Norwegian context. The articles include the following topics: what are the external driving forces for change and learning; what types of change are Norwegian organizations primarily concerned with; how can we describe and explain different types of organizational change and change processes and link these to results; how do employees respond to different types of change and change processes and how do their response patterns change over time; and finally how can we measure the results of change. This book is written for three target audiences: researchers, professionals and students. For teaching purposes, it is suitable for post-graduate courses at master or doctorate level.

Rune Lines (dr.oecon., NHH) is Associate Professor in Strategy at the Norwegian School of Economics and Business Administration. Inger G. Stensaker (dr.oecon., NHH) is Associate Professor in Strategy at the Norwegian School of Economics and Business Administration. Ann Langley (PhD, HEC) is Professor of Management at HEC in Montréal.
 

«Helse-Norge i støpeskjeen - søkelys på sykehusreformen»

Dette er tittelen på en ny bok redigert av Ståle Opedal og Inger Marie Stigen, utgitt på Fagbokforlaget. Som Tore Hansen skriver innledningsvis, kan boken ses som et ledd i utviklingen av kunnskap om den organisatoriske oppbygningen og den politiske styringen av landets helsevesen. Oppmerksomheten rettes mot forholdet mellom Stortinget, den sentrale helseforvaltningen og de nye helseforetakene.

Boken samler bidrag fra samfunnsvitenskapelige forskere fra flere miljøer rundt om i landet, som NIBR, Rogalandsforskning, Nordlandsforskning, og prosjektene HERO og HORN ved Institutt for helseledelse og helseøkonomi, UiO. Fra Rokkansenteret og ATM-prosjektet bidrar Haldor Byrkjeflot, Tore Grønlie, Dag Olaf Torjesen og Simon Neby til ulike kapitler og om ulike emner knyttet til reformen.

• Presentasjon av boka ved Inger Stigen ved lanseringsseminar 24.8. (www.polis.no)
• Se også anmeldelse av boken i Sykepleielederen (www.polis.no)
   

Bestill boken

www.vidarforlaget.no

F.W. Taylor: Prinsippene for vitenskapelig bedriftsledelse

Med utgivelsen av Prinsippene for vitenskapelig bedriftsledelse fra 1911, foreligger det mest kjente arbeidet fra effektiviserings og organisasjons- og ledelsesteoriens barndom for første gang på norsk. Frederick W. Taylor er blitt kalt den amerikanske organisasjonsteoriens pionér, og hans tanker er blitt gjenstand for vekselvis beundring og avsky opp gjennom det 20. århundret. Der Max Webers målsetting var å forbedre byråkratiet, var Taylors anliggende «idealfabrikken». Gjennom tidsstudier, spesialisert overvåking, standardisering av redskaper og arbeidsmetoder osv. skulle produktiviten økes; det er dette som har gitt opphavet til begrepet taylorisme – og som skulle finne sin anvendelse ikke bare i industrien, men i hjemmet, på skolen, i kirken, politikken, forskningen, det frivillige arbeidet og gårdsdriften.

De siste ti-årene har det vært en renessanse for hans tanker. Gjenoppdagelsen av Taylors tankegods har i vår såkalt postindustrielle epoke vært knyttet til teksten som kilde til historisk selvrefleksjon. Særlig gjelder dette vårt forhold til tid, penger og arbeidsetikk – men også våre tallrike forsøk på å finne frem til det ene rette svar på styringsproblemer.

Kjersti Halvorsen har skrevet etterordet i boken.

www.fagbokforlaget.no

«Organisasjonsteori på norsk»

Børre Nylehn, en nestor i norsk organisasjonsforskning, fylte 65 år 10. mai 2005. Han har skrevet en av de første, og en av de siste, lærebøkene på norsk i organisasjonsteori. I 1969 kom første utgave av boka Organisasjonsteori: Et bidrag til en totaloppfatning av organisasjoner sett som åpne, miljøavhengige systemer, skrevet sammen med Hans Marius Blegen. I 1997 utga Børre Nylehn boka Organisasjonsteori: Kritisk analyse og refleksjoner. Utenom det har han forsket og skrevet om en rekke tema som teknologi og organisasjon, medbestemmelse, strategi og målstyring, fleksibilitet, profesjoner, prosjektstyring og konkurranseutsetting.

Tre ganger har det vært forsøk på å stifte en forening eller lignende for organisasjonsfag i Norge. Ved de to siste forsøkene, ved konferansen ved Høgskolen i Lillehammer i 2001 og ved stiftelsen av Nettverk for organisasjonsforskning i Norge (NEON), 20. november 2003 ved Rokkansenteret i Bergen, var Børre Nylehn sentral. Hans åpningsforedrag og manus ved stiftelsen av NEON, Har vi noe mer enn «organisasjon» felles? Seks parallelle løp – men i det samme faget?, inspirerte til denne boka. Børre Nylehns karriereløp sammenfaller derfor langt på veg med fagets egen utvikling i Norge, og vi lar denne boka være en feiring både av Børre Nylehn og av det faget han har representert så godt i en mannsalder.

» Les mer!

NORDISKE ORGANISASJONSSTUDIER

fagbokforlaget.no/nosneon

Nordiske Organisasjonsstudier (NOS) gis ut av Fagbokforlaget i samarbeid med Score, med støtte fra Nordisk Publiseringsnemd for Samfunnsvitenskapelige Tidsskrifter (NOP-S).

Norden består av en rekke spennende fagmiljøer som bidrar aktivt til nytenkning i studier av organisasjoner. Nordiske Organisasjonsstudier er flerfaglig arena for utveksling av kunnskap, ideer og informasjon. Ideen er å legge til rette for at dybdeinnsikt fra diverse fagretninger smeltes sammen i ny innsikt som er av betydning for studiet av organisasjoner.

Et poeng med Nordiske Organisasjonsstudier er bruk av Skandinaviske språk. Fenomener er ikke uavhengige av språket, og bruk av flere språk kan gi fenomener en rikere mening. Dermed har nordiske organisasjonsforskere fordel av et større mangfold av publiseringskanaler, ikke minst en komplementær kanal til engelskspråklige tidsskrift.

• Nordiske Organisasjonsstudier er et akademisk tidsskrift rettet mot studiet av organisasjoner.
• Bedømming av artikler gjøres anonymt av 2-3 personer i Norden
• Tidsskriftet er flerfaglig (bidrag kommer fra displiner, som f.eks. økonomi, statsvitenskap, sosiologi, antropologi, psykologi)
• Bidragsytere kommer fra nordiske forskningsmiljøer. Tidsskriftet er også nyttig for teoretisk interesserte ledere og konsulenter.
• Bidrag er på skandinaviske språk (unntak for bidragsytere som ikke har ett av de skandinaviske språkene som arbeidsspråk, som kan bidra på engelsk)

Første nummer av Nordiske Organisasjonsstudier ble utgitt i august 1999.

» Tidsskriftets hjemmeside: www.fagbokforlaget.no/nos/
» SPESIALTILBUD FOR NEON-NETTVERKETS MEDLEMMER!

EGOS 2006 - "The Organizing Society"

Juni 2006: Programmet for EGOS 6.-8. juli i Bergen er nå klart. Det blir tre plenums-sesjoner, en på torsdag og to på fredag. James G. March er key-note speaker, og skal samtidig delta i et av panelene.  
Se programmet her

EGOS- konferansen kommer til å sette sitt preg på Bergen 6. - 8. juli når 1200 koferansedeltakere inntar byen.  Av de 1650 abstracts som ble sendt inn i løpet av januar, er det nå 965 som er valgt ut til å presentere paper på konferansen i 41 ulike grupper. Se et utvalg av tema og grupper på denne linken.

Etter hvert som programmet for de enkelte gruppene blir klare legges de ut på denne adressen.

EIASM Newsletter, March 9, 2006

Med bl.a nyheter og konferanse- og seminaroversikt.

» Les mer!

Oppslutningen omkring EGOS 2006 som skal arrangeres i Bergen 6.-8. juli har vært overveldende. I alt er det levert over 1600 abstracts, og blant dem er det mange bidrag fra norske organisasjonsforskere.

I disse dager holder 122 gruppeledere på med utvelgingen av hvem som skal få anledning til å legge fram paper på EGOS, og organisasjonskomiteen står overfor en stor utfordring med å skaffe rom til minst 42 parallelle temagrupper. Vi antar at omlag 50-60% av abstracts blir godkjent, men sjansene varierer alt etter hvilken gruppe man har levert til. Det finnes i år også en mulighet for gruppelederne til å overføre abstracts til andre grupper, men i så tilfelle får de som har levert abstract beskjed.

» Les mer på NHH - Paraplyen

EGOS-debatt om publisering og kvalitet:

Excellence and diversity – reconciling the incompatible? 
Towards an innovative European publication and research landscape 
in organization studies

This document aims to stimulate a dialogue between EGOS members on the future of the European publication and research landscape.

» Les mer her

Organisasjonsfag som samfunnsvitenskap

- status frå Universitets- og høgskulerådet (UHR) og NFR

Bakgrunn: NFR og UHR er kontakta med tanke på:
- kva er organisasjonsfaget sin status i NFR og i UHR?
- Korleis påverka dette?

Viss nokon har synspunkt på dette, så skriv innlegg på diskusjonsforumet. Kva er den beste måten å fremma organisasjonsfaget sin status?

» Les status i denne saka

Diskusjonsforum

I etterkant av NEONdagene er det nå i gang noen interessante debatter på diskusjonssidene våre bl.a. om utviklingen av organisasjonsfaget i Norge og videre utvikling av NEON. Har du synspunkter, så skriv gjerne et innlegg!

» Gå til diskusjonsforum

Innovasjon og entreprenørskap

I disse dager er innovasjon og entreprenørskap tema for FIBE, den største konferansen for økonomisk administrativ forskning i Norge, som hvert år avholdes ved NHH.
Les kronikk av Irene Nygårdsvik, doktorgradsstipendiat, Kommunikasjon, NHHSpekulatoriet på Verftet

EGOS 2006 - "The Organizing Society"

Som kjent arrangerer European Group of Organization Studies (EGOS) konferanse i Bergen 6.-8.Juli. 2006. Nå er alle temagruppene klare, samt at et foreløpig program er tilgjengelig. For ytterligere informasjon, se nettsidene til The 22nd EGOS Colloquium 2006.

Huskeliste for EGOS abstracts:

• Utnytt maksimalt grensen for antall ord
• Vis relevans til temaet
• Presisér hvilken ”debatt” som berøres av paperet – teoretisk og ev. empirisk
• Bearbeid åpningssetningene – gir de ”tenning”? Og tittelen..
• Er det klar sammenheng mellom enkeltdelene i abstractet? Og med tittelen?
• Viser du forskningstradisjonen som du lener deg på?
• Er du sparsommelig med referanser (5-10), og er de referansene sentrale?
• Står spinninga i forhold til vinninga?
• Er du konstruktivt kritisk? (ikke bare konstruktiv eller bare kritisk)
• Reflekterer det en ”god historie”?
• Er paperets flyt/struktur og hovedpunkter oppsummert i abstractet?
• Er engelsken ryddig, forståelig og språkvasket?

Se også lysarkpresentasjon av Tor Hernes fra NEONdagen 2004

Faglig komité, NEONdagen 2005

Faglig komité, NEONdagen 2005:

Christine Skjælaaen, stipendiat ved SNF/Uib	Kristin Rubecksen, stipendiat ved adm. org. UiB	Kristin Hope, stipendiat ved Rokkansenteret/ NTNU

Temanummer om ledelse og organisering i helsevesenet

Nordiske Organisasjonsstudier nr. 2 2005 er et temanummer omkring ledelse og organisering i helsevesenet i Norden. Redaktører er Haldor Byrkjeflot og Peter Kragh Jespersen. I 3 av artiklene presenteres forskningen i ATM-prosjektet ved Rokkan-senteret.

Innledningsartikkelen og innholdsfortegnelsen er tilgjengelig her: www.fagbokforlaget.no/nos/innhold.htm

EGOS Berlin 2005 »Unlocking Organizations«

Det 21. EGOS colloquium 2005 med hovedtema »Unlocking Organizations« ble arrangert i Berlin 30.6 - 2.7. Konferansen samlet i overkant av 1100 deltakere - noe som er en vesentlig økning fra de 900 som var på fjorårets konferanse i Ljubljana. Det norske innslaget var betydelig med i overkant av 80 deltakere, noe som gjenspeiler posisjonen de norske har fått i medlemsmassen til EGOS hvor vi nå er femte største nasjon etter UK, Tyskland, Nederland og Frankrike. 

Den norske deltagelsen på Egos har steget betraktelig de siste årene. I København i 2003 var det 34 norske deltakere, i Ljubljana i 2004 var det 49 og i Berlin i år var det 87. Oversikt over påmeldte til EGOS i Berlin fordelt på nasjon kan du finne her.

• Kjernen i EGOS-konferansen er temagruppene. Ragnhild Kvålshaugen har gjort en undersøkelse blant de 87 norske deltakerne på temagruppene i Berlin i 2005. Undersøkelsen viser at formatet på gruppene varierer, men at de fleste er relativt fornøyd. Undersøkelsen gjøres som del av et arbeid for å sikre at temagruppene i Bergen i 2006 blir av god kvalitet. Les mer her
• Simon Neby har skrevet en kort rapport fra sub-theme 15 på konferansen.
• Siw Fosstenløkken skriver om organiseringen av den temagruppen hun deltok på.

Ta også en kikk på noen bilder fra konferansen.