Aktuelle bøker: Fagbokforlaget

På denne siden finner du en oversikt over gode tilbud og aktuelle bøker fra Fagbokforlaget. Følger du linkene under blir bestillingen automatisk merket NEON, og rabattert pris bli oppgitt i handlekurven.

Dersom du lurer på noe, ta kontakt med Anne Cathrine Nyberg på Fagbokforlaget.

Kunnskap og kompetanse er forankret i konkrete situasjoner hvor de involverte er kompetente når arbeidsoppgaver løses på best mulig måte. Organisasjonslæring er derfor kontinuerlige prosesser av kunnskapsutvikling, kunnskapsdeling og endring.

Denne boken tar for seg organisasjonslæring og viser hvordan kunnskap finner sin anvendelse som kompetanse i organisasjoner. Det er dermed en bok om læring på arbeidsplassen, om praksisbasert læring, om lærende organisasjoner og om læring gjennom deltakelse og refleksjon.

Cathrine Filstad har en Ph.D. i organisasjonslæring fra Aarhus School of Business og er førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, Institutt for ledelse og organisasjon.

Utgitt: 16.02.2010
Pris: 390,–
Fagbokforlaget
281 sider
ISBN: 978-82-450-0779-4

Link til boken

Enhver som er ansvarlig for eller deltar i en virksomhet, bør ha et bevisst forhold både til den risiko denne virksomheten er utsatt for, og den risiko virksomheten skaper. Vi skal med andre ord både vite hva vi vil og hva som kan gå galt. For i de fleste situasjoner er det forbundet med usikkerhet om vi når våre mål eller ikke.

Magne Aarset har sin yrkeserfaring hovedsakelig fra europeisk romfart og luftfart, men har også arbeidet som konsulent innen risikoledelse og krisehåndtering hos flere norske og utenlandske bedrifter innen andre bransjer. Han har hatt flere styreverv internasjonalt og nasjonalt, og er for tiden bl.a. styreleder i Ålesund kunnskapspark.

Utgitt: 26.01.2010
Pris: 385,–
Fagbokforlaget
296 sider
ISBN: 978-82-450-0706-0

Link til boken

Fungerer norsk ledelse utenfor Norge? Denne boken tar opp et høyaktuelt tema: Utfordringene det kulturelle mangfoldet i arbeidslivet skaper, og virkemidlene man kan bruke for å møte dem. Boken beskriver arbeidslivet som møteplass for mennesker fra ulike kulturer både i norsk sammenheng, i internasjonale organisasjoner og under arbeidsoppdrag i utlandet. Her presenteres både teoretiske perspektiver og praktiske utfordringer og løsninger knyttet til teamarbeid, tilpasningsstrategier, rekruttering og gruppeprosesser.

Boken henvender seg til alle som er interesserte i spørsmål knyttet til kulturelt mangfold i arbeidslivet, for eksempel ledere, tillitsvalgte og HMS-personell. Boken egner seg også som pensum ved universiteter og høyskoler.

Gro Mjeldheim Sandal er professor ved Universitetet i Bergen.

Pris: 398,-

Link til boken

Denne boken gir en bred og grundig innføring i organisasjons- og ledelsespsykologi. Forfatternes utgangspunkt er, som i tidligere utgaver, å gi en grundig innføring i fagpsykologiske prinsipper av stor betydning for å forstå seg selv og andre bedre når vi utfolder og utvikler oss i arbeidslivet. Slik setter den leseren i stand til å forstå og håndtere praktiske problemer i arbeidslivet på en selvstendig måte.

I denne fjerde, betydelig oppdaterte utgaven har forfatterne forsterket de anerkjente faglige og pedagogiske grepene som har gjort boken til den mest brukte innføringsteksten i organisasjonsatferd i Skandinavia. Stoffet i denne utgaven er i enda sterkere grad løftet oppover i mikro-makro-dimensjonen – fra individ til gruppe til organisasjon, med ledelse som en overordnet og koordinerende funksjon. To nye kapitler er kommet til, ett om organisasjonsstruktur og design og ett om innflytelse, påvirkning og makt.

Boken er skrevet for studenter innenfor økonomisk-administrative fag og alle andre interesserte som ønsker en innføring i organisasjonspsykologi.
Egen arbeidsbok vil foreligge til studiestart våren 2010.

Pris: 449,-

Link til boken

Alle organisasjoner har behov for å arbeide systematisk med egen utvikling, læring og endring. Dette er grunnleggende for at organisasjonene skal overleve. Men mye av innsatsen som rettes mot utvikling av organisasjoner, er svakt underbygd av faglig gjennomtenkte rammeverk. Det finnes et mylder av teknikker og verktøy, men lite faglig basert argumentasjon for hvordan man bør arbeide med utviklings- og endringsprosesser.

Boken utvikler et rammeverk som kombinerer teorier og modeller fra et læringsperspektiv på organisasjonsutvikling, med en overordnet endringsforståelse hentet fra aksjonsforskning. Forfatterne legger vekt på nødvendigheten av å velge utviklingsstrategi og arbeidsformer som er tilpasset de aktuelle organisatoriske utfordringene.

Boken er utformet i to deler, der del I introduserer den faglige posisjoneringen av endringsledelse. I andre del av boken presenteres et utvalg arbeidsformer. Her er ulike bidragsytere invitert til å vise et spekter av praktiske tilnærminger som kan utgjøre en del av repertoaret til gode praktikere innen feltet.

Pris: 349,-

Link til boken

Kommunikasjon i organisasjoner gir en grundig innføring i de mest sentrale temaene innen dette fagfeltet. Boka gir leseren en bred oversikt over fagfeltet samt et grunnlag for å bedre egne ferdigheter til å kommunisere i og utenfor organisasjoner.

Boka kobler teorien i hvert kapittel med relevante problemstillinger i dagens organisasjoner som teknologibruk i interorganisatorisk og tverrkulturelt samarbeid, hvordan utstrakt bruk av IKT kan bidra til en utvisking av grensene mellom jobb og hjem, og utfordringer knyttet til dette, kommunikasjon i konfliktløsning og forhandlinger, viktigheten av kommunikasjon i rekrutterings- og assimileringsprosesser, prioriteringer i beslutningstakingsprosesser og kommunikasjon av disse til ulike interessenter, kommunikasjonsstrategier i konflikt og beslutningsprosesser med divergerende interesser, og strategier for informasjonsinnhenting og kommunikasjon angående det å fremme en ide eller et prosjekt.

Kommunikasjon i organisasjoner – Perspektiver og prosesser

Pris: 298,-

Link til boken

Praksis og forskning viser at styreledelse og styrelederen er viktig for effektivt styrearbeid. I boken betraktes styret som et team som skal bidra til verdiskaping. Betydningen av prosessorientert styrearbeid vektlegges. Styrelederens oppgave vil være å bidra til at styremedlemmenes kunnskaper og ressurser anvendes. Forfatterne gir et strategi- og ledelsesperspektiv på styrearbeid, og styrets oppgave vil være å bidra til at det skapes langsiktige konkurransemessige fortrinn i bedriften. Et teamproduksjonsperspektiv legges til grunn. I boken knyttes praktisk og akademisk innsikt i styreledelse sammen, og det gis forslag til ulike tiltak for styreutvikling, inklusive styreevalueringer.

I boken presenteres styreledelse som en ny måte å tenke på. Utfordringer i tilknytning til dette innebærer å skifte vektlegging i forbindelse med styreledelse

• fra corporate governance til den menneskelige siden ved styrearbeid
• fra kontroll til verdiskaping
• fra uavhengighet til mangfold og kompetanse
• fra beslutningsorientert til prosessorientert styrearbeid
• fra ordfører til leder og motivator
• fra det lukkede rom til inkluderende åpenhet
• fra ekstern rapportering til intern utvikling

Pris: 310,-

Link til boken

Styret kan spille en aktiv rolle i bedrifter og organisasjoner. Når virksomhetenes suksess i større grad enn før kommer i raskt skiftende markeder, kan styrets engasjement i strategiarbeidet være avgjørende. Også som kritisk motvekt og korrektiv mot den ansatte ledelsen kan styret styrke sin funksjon.

Dette er hovedbudskapet i denne boken, som handler om prosessene i moderne styrer og hvordan styret kan utvikles til å gi konkrete bidrag til bedriftenes resultater. Forfatteren setter søkelyset på hvordan norske styrer, for bedrifter og institusjoner, strever med å finne en konstruktiv og verdiskapende rolle. Om styret ikke fantes, ville noen merke forskjell?

Pris: 299,-

Link til boken

In focusing on change and continuity in public sector organizations this book attempts to combine two fields of study that are generally treated separately: organization theory and political science. The latter is represented mostly by the sub-discipline public administration and also to some extent normative political theory. This synthetic approach is more common in Scandinavia than elsewhere.

The book is written in honour of Per Lægreid, and includes contributions from some of his academic colleagues across the world. Among the authors are Geert Bouckaert, Tom Christensen, Morten Egeberg, Anne Lise Fimreite, Robert Gregory, John Halligan, Bengt Jacobsson, Werner Jann, James G. March, Johan P. Olsen, Ove K. Pedersen and Per Selle.

All chapters provide theoretical, empirical, normative and/or prescriptive analyses of change and continuity in public sector organizations, applied to different institutional and regional contexts.

Lenke til boka her

Utgitt: 17.04.2009
Pris: 398,–
Fagbokforlaget
345 sider

Elin Kvande is dr.polit. and professor at the Department of Sociology and Political Science, Norwegian University of Science and Technology, NTNU.

Lenke til boka her

Utgitt: 15.11.2007
Pris: 237,–
184 sider

Part II
Empirical Studies
7. Gendering Processes in Flexible Organizations
8. Authonomy and Control in Flexible Organizations
9. Time Cultures in Flexible Organizations
10. Decentralization and Centralization in Flexible Organizations

Utgis: 01.04.2008

«Organisasjonsfag» er et lite entydig begrep som omfatter en mangfoldig faglig aktivitet som har funnet sted i Norge i etterkrigstiden. I denne boken redegjøres det for dette fagfeltets utvikling og historie innenfor institusjoner i høyere utdanning og forskning. Organisasjonsfaget har vært en suksess i kraft av sin store utbredelse.... Les mer

Pris: 468,–
Fagbokforlaget
434 sider

Norske kommuner er storforbrukere av informasjons- og kommunikasjonsteknologi, og både som politisk-demokratiske arenaer, som tjenesteytere, som arbeidsgivere og som lokalsamfunn utvikler de seg i retning av mer «virtuelle» kommuner. Nå er alle «på nett», og de politiske og administrative prosessene digitaliseres i raskt tempo... Les mer

Pris: 369,–
Fagbokforlaget
280 sider

Boken gir et evidensbasert grunnlag for utvikling og implementering av HR-aktiviteter som bidrar til gode jobb- og organisasjonsholdninger, stort engasjement og høy indre motivasjon og høy produktivitet. I tillegg til å omhandle HR-strategi og internt konsistent HR dekker boken følgende HR-aktiviteter... Les mer

Pris: 359,–
Fagbokforlaget
278 sider

Vi skandinaver er jo så like i både kultur og samfunnsform, og samarbeid og fusjoner over skandinaviske landegrenser kan gi tilgang til et hjemmemarked på 19 millioner forbrukere. Men ikke alle skandinaviske fusjoner og samarbeid er vellykkede. Ved forhandlingsbordet forvandles fusjonsdrømmene ofte til landskamper. Det som først virket såre enkelt, ender i nesten uoverstigelige problemer. For skandinavene er ikke så like som man trodde; det er for eksempel tydelige forskjeller i møte- og forhandlingskultur... Les mer

Pris: 329,–
Fagbokforlaget
219 sider

Velferdsstaten er avhengig av et godt fungerende og konkurransedyktig næringsliv, og næringslivet er avhengig av velfungerende offentlige tjenester. En innovativ forvaltning? er en bok om den helt sentrale rollen offentlig sektor har for innovasjon og utvikling, både gjennom innovasjon i egen virksomhet, som næringsaktør og som samarbeidspartner og tilrettelegger... Les mer

Pris: 359,–
Fagbokforlaget
295 sider

Åge Johnsen
Resultatstyring i offentlig sektor.
Konkurranse uten marked
Utgitt: 14.11.2007

Tradisjonell planlegging i offentlig sektor har etter vel 25 år med omstilling blitt utfylt med strategi, mål- og resultatstyring, balansert målstyring og sammenligninger. Den nye offentlige styringen innebærer ofte bruk av konkurranse og markedskrefter, men uten at offentlig sektors oppgaver og grenser nødvendigvis rokkes... Les mer

Pris: 419,–
Fagbokforlaget
380 sider

E-forvaltning og e-demokrati beskriver viktige endringer i moderne politiske systemer. Denne boken diskuterer de målsettingene og visjonene som ligger til grunn for e-forvaltning i offentlig sektor, og analyserer konkrete eksempler på e-forvaltnings- og e-demokratireformer i stat, kommune og det sivile samfunnet. Boken belyser e-forvaltning og e-demokrati fra flere synsvinkler... Les mer

Pris: 289,–
224 sider

This book discusses how to understand and conceptualize gender in work organizations. It gives an overview of important contributions in the field. The discussions about whether women are the same as or different from men, have led to the construction of unitary categories which downplays variations between women and between men. The need is rather to focus on variation, complexity, change and stability in the field of gender and organization. The book develops a perspective, labelled Doing Gender in Organizations, in order to understand changes, as well as stability in the relationship between men and women in work organizations, and furthermore, to grasp the variations within the group women and within the group men... Les mer

Pris: 229,–
184 sider

Hva skal til for at mor og far kan jobbe fulltid og dele omsorgen for barna? Gir det nye fleksible arbeidslivet gode vilkår for denne doble likestillingen?

Arbeidslivets klemmer fokuserer på hvordan arbeidslivet på den ene siden omfavner og setter pris på de ansatte, og på den andre siden lett blir grådig og skviser dem i forhold til familielivet. I boka flytter vi diskusjonen om foreldres tidsklemme og tidsbruk fra bare å handle om hvor mange timer mor og far bruker på jobb og omsorg, til å fokusere på hvilken mening tid har i forholdet mellom mennesker. Når bedriften forventer at arbeidstakerne alltid skal være tilgjengelige, blir tid på jobb symbol på den gode arbeidstaker. Når tid til barn er symbolet på den gode mor og den gode far, betyr tid kjærlighet og omsorg. Boka tar opp hvordan fedre og mødre utformer sitt arbeidsliv og foreldreskap i spenningsfeltet mellom disse forventningene... Les mer

Pris: 389,–

Boken gir en grundig innføring i de mest sentrale tema og perspektiver innen organisasjonsteorien. Teksten er rik på eksempler, og den vil stimulere leseren til å reflektere omkring egne erfaringer i lys av teori. Det er også lagt vekt på å holde et kritisk perspektiv ved å drøfte hva slags empirisk støtte ulike teorier har, og hva som kjennetegner den faglige debatten omkring ulike teorier. Boken vil også, gjennom sine rike henvisninger til litteraturen, fungere godt som en innfallsport til fordypning innenfor fagområdet... Les mer

kr. 458,-

Se også egen omtale på NEONnet
 

Pris: 169,–

Boken viser hva operative ledere trenger for å skape resultater sammen med medarbeiderne, basert på virksomhetens erfaringer og bruk av andres erfaringer. Utgangspunktet er livet i virksomheten: Ideer og innsikt vi får fra andre er nyttig, men tidligere erfaringer i virksomheten er alltid avgjørende for å innarbeide ny forståelse og praksis.... Les mer

Kr. 359,- (Ingen rabatt)

Det sentrale i kunnskapsøkonomien er samhandlingen mellom kunnskap og næring – hvordan kunnskap danner grunnlag for utvikling av ny næringsvirksomhet, og hvordan ny næringsaktivitet skapes ved å ta kunnskap i bruk på nye måter.... Les mer

Kr. 279,- (Ingen rabatt)

Boken er skrevet for profesjonsrettede grunnstudier og for etter- og videreutdanning. Forfatteren tar utgangspunkt i at profesjonsutdanning fører til spesialistkunnskap innen et bestemt fagområde.... Les mer

Kr. 329,- (Ingen rabatt)

Mange bøker om ledelse kan virke smale med sine amerikanskinspirerte teorier og raske oppskrifter. Men virkningsfull og meningsfull ledelse er avhengig av sammenhengen den utøves i – som organisasjonstype, sektor, kultur og kjønnsregime.... Les mer

Kr. 489,- (Ingen rabatt)

Kravene til arbeid endres stadig. Omstillingstakten er høy og gjør seg gjeldende på mange plan. Utviklingen forklares gjerne med at konkurransen skjerpes for produsenter av varer og tjenester i sin alminnelighet, og på grunn av nyutvikling av teknologi og en generell heving av kompetansenivået i samfunnet.... Les mer

Kr. 319,- (Ingen rabatt)

Boka gir en bred teoretisk og empirisk innføring i entreprenørskap. Den legger grunnlaget for en bred forståelse av entreprenørskap som et samfunnsmessig fenomen og som drivkraft for økonomisk utvikling.... Les mer

Kr. 349,- (Ingen rabatt)

Ledere som ikke får korrektiver, svikter før eller siden. Bedrifter som ikke får direkte og ærlige tilbakemeldinger fra omgivelsene, går nedenom og hjem. Alle er avhengig av å få vite «sannheten».
Men det er vanskelig å være dønn ærlig med sjefen. Det kan koste for mye. I verste fall kan det koste deg jobben.... Les mer

Kr. 259,- (Ingen rabatt)

This book presents recent research on change management and organizational learning connected with change. Based on a number of articles, we discuss how different types of change and ways of managing change affect the results of change processes. The research setting for change is primarily based on the Norwegian context..... Les mer

Kr. 409,- NEON-pris kr 307,-

Boken gir en innføring i forskjellige samfunnsvitenskapelige teorier som belyser utviklingstendenser i lokal politikk og organisering. Dagens tendenser er preget av uventede forløp og mange paradokser – for eksempel avtakende valgdeltakelse parallelt med økende kommunale oppgaver og budsjetter, krav om mer ledelse, men minkende handlingsrom for ledere, stadig mer velutbygde lokale partier..... Les mer

Kr. 380,- NEON-pris kr 285,-

Finnes det noe norsk organisasjonsfag, og hva består det i så fall av? Holder organisasjonsfaget på å forvitre, eller har organisasjonsanalysen vært så fruktbar at «moderdisiplinene» – psykologi, økonomi, sosiologi og statsvitenskap – tar organisasjonsanalysen tilbake igjen?..... Les mer

Kr. 429,- NEON-pris kr 322,-

Denne boken er et opprop til deg som kjenner avmakt når IT dukker opp som et tema i hverdagen, og når IT-bransjens store guruer ber deg glemme alt du har lært for å overleve i en ny verden hvor datateknologien, og spesielt Internett, snur alt på hodet..... Les mer

Kr. 399,- NEON-pris kr 299,-

I denne boken presenterer forfatterne et operativt helhetsperspektiv på hvordan man øker verdiskapningen i bedrifter og organisasjoner ved hjelp av intellektuell kapital.
I boken behandles sentrale tema som hvordan ledelsen sikrer at organisasjonen har riktige ressurser, og hvordan disse best kan utnyttes til å operasjonalisere bedriftens strategi på en positiv måte..... Les mer

Kr. 349,- NEON-pris kr 262,-

Regionaliseringsdebatten er over oss. Kommisjoner og utredninger har gitt tilfang til en reformdebatt som vi må årtier tilbake for å finne maken til. Etter rundt 40 år med tilnærmet fast kommunestruktur og 30 år med folkevalgt fylkeskommune kan vi oppleve at det i løpet av få år legges føringer som vil endre på både kommune- og fylkesstrukturen.... Les mer

Kr. 325,- NEON-pris kr 244,-

Mens mye av ledelseslitteraturen skiller mellom administrasjon og ledelse, mellom "management" og "leadership", og setter ledere som fokuserer på kostnader og regler opp mot ledere som inspirerer gjennom visjoner og fengende fortellinger, viser denne boken hvordan et effektivt lederskap må tuftes på en helhet som består av både administrative prosedyrer, visjonære kulturer og gode relasjoner mellom ledere og underordnete... Les mer

Kr. 369,- NEON-pris kr 277,-

Ledere er personlige garantister for organisasjoners orden og retning. De er bærere av autoritet . Denne boken analyserer autoritetsformer i vestlig kultur og går igjennom moderne ledelsesforskning som forsøker å begrunne og legitimere autoritet vitenskapelig. Den har konsentrert seg om ledelse som en kausal relasjon: Hvorfor gjør noen det noen andre sier?... Les mer

Kr. 368,- NEON-pris kr 276,-

Denne boken presenterer et rammeverk for strategisk kompetansestyring i organisasjoner. Strategisk kompetansestyring innebærer en målrettet og helhetlig satsing på kompetanse, med vekt på planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak for å sikre organisasjonen og den enkelte medarbeider nødvendig kompetanse for å nå definerte mål. Strategisk kompetansestyring bør derfor utgjøre en kontinuerlig prosess..... Les mer

Kr. 390,- NEON-pris kr 217,-

Hva kjennetegner demokratiske styreformer? Hva er forutsetningene for demokrati? Hvilke institusjoner er legitime på nasjonalt og internasjonalt nivå om vi vil fremme folkelig deltakelse og ansvarlig styring? Hvilke virkninger har demokratiske ordninger? I boken belyses både historiske linjer og aktuelle problemer innen demokratiteorien..... Les mer

Kr. 420,- NEON-pris kr 315,-

Endring er et viktig fenomen i moderne tid. Både individer, organisasjoner og nasjoner opplever stadig sterkere krav om å forandre seg. Denne boken tar opp, i et bredt og tverrfaglig perspektiv, fenomenet organisasjonsendring. Å forstå kompleksiteten i endringsfenomenet er helt sentralt for å kunne velge riktig strategi når man skal endre organisasjoner på en planlagt og målrettet måte..... Les mer

Kr. 369,- NEON-pris kr 277,-

De siste tiårene har det foregått en reformrevolusjon i offentlig sektor i alle vestlige land. Oppfatninger om at velferdsstaten er for dyr, er grunnlaget for reformen. Man mener at offentlig virksomhet kan effektiviseres ved å innføre bedriftsorienterte organisasjonsmodeller. Studier viser at når slike modeller overføres til offentlig virksomhet, endrer det forutsetningene for politisk styring, administrative oppgaver og ansattes arbeidsvilkår.... Les mer

Kr. 359,- NEON-pris kr 269,-

Hvorfor dannes det ikke regjeringer med flertall i Stortinget? Hvordan kan vi forstå politikernes spill om regjeringstaburetter? Er oppløsningsrett og tiltredelsesvoteringer det som skal til for å ta knekken på mindretallsparlamentarismen? Dette er noen av spørsmålene som behandles i denne analysen av norsk parlamentarisme i et europeisk perspektiv.... Les mer

Kr. 276,- NEON-pris kr 207,-

Boken beskriver og analyserer radikale innovasjoner og interne innovasjonsprosesser i bestående foretak. Den viser hvordan innovasjon er en betingelse for vekst og grunnlag for konkurransefortrinn. Boken viser et teoretisk rammeverk for å forstå hvordan entreprenørskap og innovasjonsprosesser foregår i etablerte foretak.... Les mer

Kr. 369,- NEON-pris kr 277,-

Erkjennelsen av iboende risikoer knyttet til framstilling av varer og tjenester har gjort helse, miljø og sikkerhet (HMS) til et omfattende satsingsområde i både privat og offentlig sektor. Norge har etter alt å dømme verdens mest ambisiøse regulering av det moderne samfunnets HMS-trusler.
Gjennom målrettet og systematisk forvaltning, ledelse og styring av HMS-innsatsen skal produksjonslivet kanaliseres inn i en bærekraftig retning.... Les mer

Kr. 365,- NEON-pris kr 274,-

Ressursbegrepet var lenge knyttet til fornybare og ikke-fornybare naturressurser. Tilgang til slike ressurser er stedbundet. Bosettingen som oppsto i tilknytning til disse naturressursene hadde nærhet som viktigste lokaliseringsprinsipp. Denne boken analyserer de prosessene som kan gi ny verdiskaping i norske distrikter, basert på tradisjonelle, men ikke minst nye ressurser fra kunnskapssamfunnet.... Les mer

Kr. 379,- NEON-pris kr 285,-

Boken gir en innføring i de mest kjente teoriene i statsvitenskap gjennom en kritisk og metodisk gjennomgang av hver av dem. Den er både en teoribok og en metodebok og skiller seg dermed fra tradisjonelle bøker som enten legger vekt på generell kvantitativ/kvalitativ metode eller er innføring i "teori" i form av oversikt over statsvitenskapens utvikling. Hvert kapittel tar for seg en bestemt teori, lov eller "struktur".... Les mer

Kr. 385,- NEON-pris kr 289,-

Kor reelt er det kommunale folkestyret i Noreg? Temaet i denne boka er det kommunale sjølvstyret og kva som verkar inn på dei lokale folkevaltes høve til sjølvstendig politikkutforming. Fokus er på rammer, aktørar og forståingsmåtar, som kvar på sin måte har avgjerande innverknad på den politikken som blir ført i norske kommunar. Kven influerer, korleis skjer det, kvifor blir det gjort, når skjer innverknaden osv.?.... Les mer

Kr. 265,- NEON-pris kr 198,-

Fylker og kommuner er kommet i utakt med regionutviklingen i samfunnet. Økonomi, kultur og samfunnsliv sprenger gamle administrative grenser, og krever reform i forvaltningen. De samfunnsprosessene vi kaller regionalisering, handler om hvordan samfunnet fungerer og er organisert på "mellomnivå" - mellom kommune og stat. Regionaliseringen skjer dels nedenfra, ved at lokalsamfunn integreres i nye regioner, dels ovenfra, ved at nasjonale strukturer løses opp. Framtidsrettede forvaltningsnivåer må avstemmes i forhold til disse prosessene.... Les mer

Kr. 265,- NEON-pris kr 198,-

I 1994 ble cirka 100 regionale høgskoler slått sammen til 26 statlige høgskoler. Distriktshøgskolene, de pedagogiske høgskolene, helsefaghøgskolene, ingeniørhøgskolene, sosialhøgskolene og en rekke andre høgskoler opphørte å eksistere som selvstendige institusjoner. Bokserien om høgskolereformen består av tre bøker som belyser endringene som har funnet sted, og utfordringene høgskolesektoren nå står overfor.... Les mer

Kr. 328,- NEON-pris kr 247,-

Det idrettspolitiske feltet har lenge fremstått som et nokså avgrenset og enhetlig segment med tette bånd mellom idrettsledere, offentlige byråkrater og politikere. Ved overgangen til et nytt årtusen ser det imidlertid ut til at idretten blir mer mangfoldig og konfliktfylt, samtidig som nye aktører i politikk og næringsliv trekkes inn i de idrettspolitiske beslutningsprosessene.... Les mer

Kr. 306,- NEON-pris kr 229,-

NyskapingsNorge bretter ut mangfoldet i entreprenørskap og innovasjon i Norge og gir et annet bilde av nyskaping enn det vanlige fagbøker gjør. Et stort antall eksempler viser hvordan nyskaping skjer i praksis, på hvor mange ulike områder og i hvor ulike sammenhenger det skjer. Bokas teorikapitler setter eksemplene inn i en systematisk sammenheng med basis i det nyeste innenfor innovasjons- og entreprenørskapsteori.... Les mer

Kr. 367,- NEON-pris kr 275,-

Fra yrkesskole til universitet? inngår i en serie på tre bøker om de statlige høgskolene. Sammen med de to andre bøkene, Høgskoler til besvær og Faglige forbindelser, belyser den endringene i høgskolesektoren med hovedvekt på tiden etter 1994-reformen. Bokserien peker også på utfordringene høgskolene nå står overfor. Denne boken gir en analyse av sentrale utviklings- og endringsprosesser i høgskolesektoren fra midten av 1960-årene og fram til i dag.... Les mer

Kr. 248,- NEON-pris kr 186,-

Høgskoler til besvær inngår i en serie på tre bøker om høgskolereformen. Sammen med de to andre bøkene, Faglige forbindelser og Fra yrkesskole til universitet? belyser den endringene som har funnet sted siden 1994 da om lag 100 regionale høgskoler ble slått sammen til 26 statlige høgskoler. Bokserien peker også på utfordringene høgskolesektoren nå står overfor.... Les mer

Kr. 249,- NEON-pris kr 187,-

Hvorfor i all verden blir noen folk ledere? Og hvordan går det til at noen fortsetter til topps i lederstigene? Hvordan har topplederne det? Og ikke minst: Hvordan kommer de seg ned fra toppen - uten å bli knust, skandalisert eller ødelagt? Dette er hovedtemaene i denne boken, som utgjør den kvalitative delen av AFFs lederundersøkelse..... Les mer

Kr. 369,- NEON-pris kr 277,-

Forståelsen av maktforholdene i Norge har i en årrekke vært preget av den første maktutredningens begreper og analyser. Utredningen rettet søkelyset mot den segmenterte stat og de lukkede "jerntrianglenes" makt. Denne boken presenterer segmenteringstesens antitese - eller tesen om politikkens allmenngjøring.... Les mer

Kr. 233,- NEON-pris kr 175,-

Knowledge Management through Information Technology applies the knowledge-based view of the firm that has established itself as an important perspective in strategic management.
Knowledge Management through Information Technology focuses on the use of information technology to enable knowledge management in business organizations.... Les mer

Kr. 539,- NEON-pris kr 405,-

Alle organisasjoner har behov for å arbeide systematisk med egen utvikling, læring og endring. Dette er aktiviteter som er grunnleggende for at organisasjonene skal overleve. Men i praksis er mye av innsatsen som rettes mot utvikling av organisasjoner, preget av teknikker og verktøy som ikke er forankret i et faglig gjennomtenkt rammeverk rundt hvilke prosesser man setter i gang, og hvordan man som leder bør arbeide med utviklings- og endringsprosesser.... Les mer

Kr. 327,- NEON-pris kr 247,-

Prosjektorganisering er et mangfoldig begrep, og i bokens innledende kapittel presenterer forfatteren en rekke varianter av organisasjonsformen og gjør rede for bakgrunnen for at den er blitt stadig mer aktuell. Videre i boken er det prosjekter av moderat størrelse som står i sentrum, og prosjektorganisering betraktes som en alternativ arbeids- og organisasjonsform både i private og offentlige virksomheter.... Les mer

Kr. 333,- NEON-pris kr 249,-

Fjernarbeid er omgitt av en rekke visjoner, myter og praktiske spørsmål. I denne boken belyses fjernarbeid gjennom temaer som forestillingene om det gode arbeidsliv, læring og ledelse, forholdet arbeid-fritid, næringsutvikling og internasjonalisering, samt miljøspørsmål og attføring til arbeid. Forfatterne har vært sentrale i utviklingen av kunnskap om fjernarbeid og andre utviklingstrekk i arbeidslivet.... Les mer

Kr. 319,- NEON-pris kr 240,-

The political system in the Nordic countries has often been referred to as "The Third Way". Democracy in the Nordic countries is based on political compromises between management and labour, and the institutionalisation of a culture of negotiation and mutual adjustment. Beneath this superficial pattern of similarity, there were also major differences in the socio-political contexts and also in the way the various actors defined and legitimated their actions. This book examines the different approaches to democracy in the Nordic countries; it examines how the third way challenged capitalism.... Les mer

Kr. 439,- NEON-pris kr 329,-

Styret kan spille en langt mer aktiv rolle i bedrifter og organisasjoner. Når virksomhetenes suksess i større grad enn før kommer i raskt skiftende markeder, kan ikke minst styrets engasjement i strategiarbeidet være avgjørende. Også som kritisk motvekt og korrektiv mot den ansatte ledelsen kan styret styrke sin funksjon.... Les mer

Kr. 229,- NEON-pris kr 204,-

Norske ledere i omskiftelige tider er resultatet av AFFs store lederundersøkelse, som hadde til hensikt å kartlegge utfordringene som møter norske ledere ved årtusenskiftet, og hvordan lederne selv oppfatter og forholder seg til disse. Boken er en oppsummering og fortolkning av svarene som norske ledere ga på et omfattende spørreskjema og i dybdeintervjuer.... Les mer

Kr. 310,- NEON-pris kr 233,-

Management in any enterprise is an endeavour of managing thinking and action. During the last decades, there has been a growing interest in cognitive aspects of management and organization from management research. This book is unique in the sense that it represents an initial attempt to bridge this knowledge to pivotal issues of management.... Les mer

Kr. 339,- NEON-pris kr 255,-

Utsagnet om at "de ansatte er bedriftens viktigste ressurs" er blitt mye brukt i festtaler fra norske næringslivsledere. Det har imidlertid vist seg å være langt vanskeligere å etablere en praksis i bedriftene hvor dette utsagnet blir tatt på alvor, i form av aktiv medvirkning fra de ansatte i bedriftenes utviklingsprosesser.... Les mer

Kr. 298,- NEON-pris kr 224,-

Privatbilen er et praktisk framkomstmiddel, men mye mer enn det. Den er en kulturformer og et uttrykk for modernitet og individualitet. Den er vevd inn i kulturelle og organisatoriske former som en premiss i samfunnsutviklingen.... Les mer

Kr. 348,- NEON-pris kr 261,-

How do organizations achieve coordinated action when it is most difficult to do so? In light of a number of topical cases of organizational change a theory is developed, which can help us both to understand and to influence the organization’s propensity for action and change.... Les mer

kr 289,- NEON-pris kr 217,-

Hva får folk til å engasjere seg i frivillig arbeid? Hvilken rolle spiller frivillige organisasjoner i det norske samfunnet? Hvordan påvirkes organisasjonene av de allmenne moderniseringsprosessene rundt oss? Denne boken søker svar på disse spørsmålene.... Les mer

Kr. 328,- NEON-pris kr 246,-

Denne boken gir en bred og systematisk innføring i teorier om sammenhenger mellom globalisering, europeisering og regionalisering, sammenhenger som den nye regionalismen i Europa tar sitt utgangspunkt i. Mens den tradisjonelle regionalismen forestilte seg en "historiens gjenkomst" med små, oversiktlige politiske regionenheter med vekt på kulturell og lokal identitet.... Les mer

Kr. 248,- NEON-pris kr 186,-

Endringsledelse, målstyring, medarbeidersamtaler, prosjektorganisering, business process reengineering, total kvalitetsledelse, kvalitetssikring, benchmarking, konkurranseutsetting. Dette er et lite utvalg av typiske oppskrifter som de fleste moderne organisasjoner i dag må forholde seg til.... Les mer

kr 399,- NEON-pris kr 299,-

Boka tek opp teoriar og strategiar for studiar av forløp og utfall av endringsprosessar i organisasjonar. Først blir det drøfta ulike måtar som teoriar om organisering og endring..... Les mer

Kr. 202,- NEON-pris kr 150,-

Det benyttes i dag mange metoder, rutiner og systemer for kunnskapsutvikling og kunnskapsintegrering. Slike faste, innarbeidede metoder og rutiner kan ofte være hovedårsakene til at velmenende og hardtarbeidende mennesker i institusjoner tvinges til å iverksette løsninger, som ikke har de ønskede virkninger, verken for de berørte partene eller for systemet som helhet.... Les mer

kr 185,- NEON-pris kr 139,-