Det er en glede å få ønske velkommen tilbake til Bergen til NEON26 2-3. desember. Årets konferanse arrangeres med følgende hovedtema:

«Organisasjonsforskningens plastisitet: Organisasjonsteori som formbart verktøy»

Organisasjonsteori ikke er en statisk, ensartet oppskrift for hverken praksis eller forskning, men består av formbare, mangfoldige rammeverk som kan tilpasses ulike kontekster. Tilnærmingene våre gir verktøy for å analysere og forstå, strukturere og utvikle organisasjoner – fra små team til komplekse virksomheter, fra enkeltorganisasjoner til hele systemer – og skaper rom for dynamiske løsninger i et samfunn og arbeidsliv i stadig endring.

Organisasjonsteorien brukes i ulike disipliner, på ulike empiriske felt, og i forskjellige sektorer. Trenger vi for eksempel forskjellige organisasjonsteoretiske tilnærminger til offentlig og privat sektor? Må diskusjoner om bærekraft inkludere andre rammeverk enn diskusjoner om effektivitet? Er de organisasjonsteoretiske inngangene våre like godt egnet til fenomener på ulike nivå? Har vi de metodiske verktøyene vi trenger? Hvor godt rustet er organisasjonsforskningen for framtidens analytiske behov – klarer vi å gripe utfordringer knyttet til kunstig intelligens og digitalisering, en anspent politisk situasjon knyttet til sikkerhet, beredskap og krise, eller til forholdet mellom natur og samfunn? Og ikke minst: Hvor sentral er organisasjonsteorien for samfunnsvitenskapen generelt?

Vi inviterer til å sende inn sesjonsforslag som utforsker organisasjonsforskningens rolle og innhold på tvers av disipliner og tema. Andre forslag som nettverket finner interessante er selvsagt også velkomne! Sesjoner kan ha ulik form – paper, diskusjon, rundebord eller en andre formater som kan sette fyr på den faglige samtalen.

For å styrke faglig utvikling og skape mer forutsigbare strukturer, ønsker NEONs styre å etablere en prøveordning med et mindre antall varige arbeidsgrupper (standing working groups). Forslag til varige arbeidsgrupper behandles av styret.